深利市龍華區(qū)酒餐飲店(個體工商戶)

招聘：人力行政主管薪資：5.5-7.5K元/月1、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人全面管理人力與行政各模塊具體工作事項(xiàng)。2、負(fù)責(zé)協(xié)助制定公司及各部門組織架構(gòu)圖，起草制定崗位說明書，進(jìn)行工作分析，完善明確工作標(biāo)準(zhǔn)。3、負(fù)責(zé)招聘具體實(shí)施工作，完成公司招聘需求。4、負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)及公司制度宣導(dǎo)工作。5、負(fù)責(zé)安排員工入離職、合同簽訂、人員檔案等人事管理工作。6、負(fù)責(zé)協(xié)助制定完善公司各項(xiàng)制度與流程并執(zhí)行，做好文件控制管理工作。7、負(fù)責(zé)協(xié)助部門負(fù)責(zé)人推行績效考核數(shù)據(jù)收集等具體工作。8、負(fù)責(zé)公司員工工傷、辦公用品、辦公設(shè)備設(shè)施、安保、宿舍、食堂、車輛等后勤管理工作。9、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人完成其他臨時性工作。

汕頭

10月30日 17:49

先生

立即聯(lián)系

年薪20W+?招聘?招聘?【崗位名稱】：招聘負(fù)責(zé)人【崗位職責(zé)】：1.高效篩選簡歷，根據(jù)崗位要求和候選人背景進(jìn)行初步評估，確保候選人質(zhì)量。組織并安排面試，評估候選人的專業(yè)能力和職業(yè)素養(yǎng)。2.跟蹤面試進(jìn)度，及時反饋面試結(jié)果給候選人及用人部門，做好雙向溝通橋梁.3.具備面試技巧和人才評估能力，能夠準(zhǔn)確判斷候選人的能力和潛力。4.根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展和團(tuán)隊(duì)需求，分析各崗位的招聘需求，制定詳細(xì)的招聘計(jì)劃，包括崗位描述、任職資格、招聘渠道選擇等。5.優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠迅速分析形勢，做出明智的決策，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)靈活應(yīng)對各種挑戰(zhàn)。【任職需求】1.大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。2.四年及以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)，具有大型企業(yè)或同行業(yè)公司工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。3.科學(xué)準(zhǔn)確的識人和帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)方法及實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)（最重要）4.其他要求：為人正直、誠信，具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和職業(yè)道德。具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力和抗壓能力，能夠在快節(jié)奏的工作環(huán)境中保持高效與穩(wěn)定。深圳市領(lǐng)燦科技有限公司 聯(lián)系人：張卓苗 聯(lián)系方式：（同）

深圳

10月16日 12:33

先生

立即聯(lián)系

1.負(fù)責(zé)對接各區(qū)域團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目，根據(jù)客戶項(xiàng)目需求招聘制定人才招聘計(jì)劃、完成招聘目標(biāo)2.多維度溝通，對項(xiàng)目招聘節(jié)點(diǎn)進(jìn)行實(shí)時反饋及追蹤，及時解決過程中的問題;3.對項(xiàng)目進(jìn)行有效評估和總結(jié)，并形成案例進(jìn)行輸出;4.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)成員的培養(yǎng)與指導(dǎo)，提升團(tuán)隊(duì)交付能力和專業(yè)素養(yǎng);5.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)搭建、梯隊(duì)建設(shè)、后備人才培養(yǎng)，確保團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定性。

長沙·岳麓區(qū)

9月28日 13:31

陶女士

實(shí)名

立即聯(lián)系

負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目醫(yī)院醫(yī)療輔助人員管理（駐點(diǎn)深圳、廣州、珠海），有人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。男女不限，大?；蛞陨蠈W(xué)歷，年齡25-35周歲，溝通能力強(qiáng)，有親和力。購買五險，其他待遇面議

深圳·福田區(qū)

10月22日 13:36

王先生

實(shí)名

立即聯(lián)系

一、崗位職責(zé)負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，以支持公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)。主要職責(zé)包括但不限于：制定和實(shí)施招聘計(jì)劃，確保公司獲得所需人才。維護(hù)和優(yōu)化公司的人力資源政策和程序；協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，組織各類活動或會議。負(fù)責(zé)薪資和福利計(jì)劃的制定與執(zhí)行，確保合規(guī)性，監(jiān)督薪資核算與人力資源成本管控。設(shè)計(jì)和執(zhí)行績效評估體系，促進(jìn)員工成長和激勵。管理員工關(guān)系，包括處理投訴和糾紛；推動企業(yè)文化建設(shè)，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力；開展員工培訓(xùn)和發(fā)展項(xiàng)目，提升團(tuán)隊(duì)效能。協(xié)助創(chuàng)建和維護(hù)公司文化，增強(qiáng)員工滿意度和忠誠度。二、任職要求教育背景：人力資源管理、企業(yè)管理或其他相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年人力資源管理經(jīng)驗(yàn)。技能要求：具備出色的溝通、協(xié)調(diào)和解決問題的能力；熟練掌握Excel、PPT等辦公軟件；熟悉人力資源管理法規(guī)；具有良好的數(shù)據(jù)分析能力。其他優(yōu)勢：有不銹鋼或衛(wèi)浴用品營銷管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

石家莊·藁城區(qū)

10月16日 13:40

李女士

實(shí)名

立即聯(lián)系

招聘：人事行政主管/經(jīng)理 1名薪資：3.5K以上1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略制定人力規(guī)劃，制定相關(guān)規(guī)章制度，貫徹執(zhí)行，確保制度管理的有效運(yùn)行；2、匯總招聘需求，拓展招聘渠道，保證人力需要，同時做好員工開發(fā)與保留、內(nèi)部員工關(guān)系管理、溝通機(jī)制建設(shè)等工作；3、協(xié)助培訓(xùn)組織工作，做好培訓(xùn)記錄、組織實(shí)施、效果評估、改進(jìn)完善等工作，提高員工素質(zhì)和能力；4、根據(jù)公司實(shí)際情況實(shí)施績效考核工作，解決考核過程中出現(xiàn)的問題，逐步完善績效考核；5、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)，協(xié)調(diào)員工關(guān)系，推動企業(yè)文化的建設(shè)，建立良好的員工關(guān)系氛圍。上崗要求：1、?？埔陨蠈W(xué)歷，相關(guān)人力資源管理類專業(yè)；2、5年以上實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)；3、對人力資源6大模塊熟悉，實(shí)操能力強(qiáng)；4、熟悉人力資源管理、行政管理各項(xiàng)事務(wù)的操作流程5、有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

泉州

10月26日 11:33

先生

立即聯(lián)系