成都富天力餐飲管理有限公司

1，根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，制定年度目標(biāo)，預(yù)算及運(yùn)營(yíng)計(jì)劃。2，負(fù)責(zé)銷售開發(fā)，項(xiàng)目交付，人事服務(wù)等3，負(fù)責(zé)項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)把控，交付落地4，協(xié)調(diào)公司及團(tuán)隊(duì)完成市場(chǎng)占有率和業(yè)務(wù)增長(zhǎng)5，產(chǎn)品開發(fā)及市場(chǎng)拓展6，客戶關(guān)系維護(hù)及需求深挖

成都·金牛區(qū)

10月13日 12:02

李女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

薪資：市場(chǎng)人力管培生崗位職責(zé)：1、培養(yǎng)方向：通過跨部門的管理培訓(xùn)生項(xiàng)目，培養(yǎng)公司專業(yè)部門管理人員。2、培養(yǎng)方式：管培生比照正式編制員工以在職形式進(jìn)行培養(yǎng)，為管培生提供完善的專業(yè)培訓(xùn)。通過以項(xiàng)目或部門輪崗形式及部門經(jīng)理帶教式培養(yǎng)方式，掌握項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，成為公司管理骨干。3、上級(jí)安排的其他相關(guān)工作。任職要求：1. 應(yīng)屆本科及以上畢業(yè)生，石油工程，地質(zhì)油藏專業(yè)優(yōu)先。2. 較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作力、執(zhí)行力。3. 有較強(qiáng)的組織管理、溝通協(xié)調(diào)、學(xué)習(xí)能力。4. 英語聽說讀寫良好，熟練應(yīng)用辦公自動(dòng)化軟件。5. 為人正直、誠(chéng)信，認(rèn)同公司文化與價(jià)值觀，愿意服從公司的調(diào)配安排

上海

10月29日 18:48

先生

立即聯(lián)系

職位描述作為公司人事總監(jiān)，負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行公司的人力資源戰(zhàn)略，確保公司擁有高素質(zhì)的員工隊(duì)伍，以支持公司的業(yè)務(wù)發(fā)展和戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。一、主要職責(zé)1.戰(zhàn)略規(guī)劃-參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃的制定，結(jié)合公司戰(zhàn)略確定人力資源戰(zhàn)略和規(guī)劃。-分析公司人力資源狀況，為公司決策提供人力資源方面的建議和支持。2.招聘與選拔-制定并執(zhí)行公司的招聘策略，確保公司能夠吸引到優(yōu)秀的人才。-領(lǐng)導(dǎo)招聘團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)招聘渠道的開拓和維護(hù)，組織面試和選拔過程。-建立人才儲(chǔ)備庫，為公司的未來發(fā)展儲(chǔ)備人才。3.培訓(xùn)與發(fā)展-設(shè)計(jì)并實(shí)施公司的培訓(xùn)體系，包括新員工入職培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)、管理培訓(xùn)等。-識(shí)別員工發(fā)展需求，制定個(gè)性化的發(fā)展計(jì)劃，促進(jìn)員工的職業(yè)成長(zhǎng)。-建立內(nèi)部培訓(xùn)師隊(duì)伍，提高培訓(xùn)的效果和質(zhì)量。4.績(jī)效管理-制定并完善公司的績(jī)效管理制度，確?？?jī)效評(píng)估的公平、公正、公開。-組織實(shí)施績(jī)效評(píng)估工作，為員工的薪酬調(diào)整、晉升、獎(jiǎng)勵(lì)等提供依據(jù)。-與各部門合作，幫助員工提高績(jī)效，實(shí)現(xiàn)個(gè)人和團(tuán)隊(duì)目標(biāo)。5.薪酬福利管理-設(shè)計(jì)并管理公司的薪酬體系，確保薪酬具有競(jìng)爭(zhēng)力和公平性。-制定福利政策，提高員工的滿意度和忠誠(chéng)度。-定期進(jìn)行薪酬市場(chǎng)調(diào)研，為公司的薪酬調(diào)整提供參考。6.員工關(guān)系管理-建立和維護(hù)良好的員工關(guān)系，處理員工投訴和糾紛。-組織開展員工活動(dòng)，增強(qiáng)員工的凝聚力和歸屬感。-關(guān)注員工的心理健康，提供必要的支持和幫助。7.團(tuán)隊(duì)管理-領(lǐng)導(dǎo)和管理人力資源團(tuán)隊(duì)，提高團(tuán)隊(duì)的專業(yè)素質(zhì)和工作效率。-制定團(tuán)隊(duì)發(fā)展計(jì)劃，培養(yǎng)和儲(chǔ)備人力資源管理人才。二、任職要求1.教育背景-?？萍耙陨蠈W(xué)歷，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)。2.工作經(jīng)驗(yàn)-五年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，三年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。-有醫(yī)療、健康管理行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。3.專業(yè)知識(shí)和技能-熟悉人力資源管理各個(gè)模塊的工作，具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。-掌握國(guó)家和地方勞動(dòng)法律法規(guī)，具備良好的法律意識(shí)。-具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力和決策能力。-熟練使用辦公軟件，具備數(shù)據(jù)分析和報(bào)告撰寫能力。4.個(gè)人素質(zhì)-具備高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。-具有良好的職業(yè)道德和操守，保守公司機(jī)密。-具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新精神，能夠適應(yīng)不斷變化的工作環(huán)境。

保定·涿州市

10月21日 15:00

董女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

招聘人力資源總監(jiān) 待遇12k起’，本科以上學(xué)歷，人力資源或者工商管理專業(yè)優(yōu)先，五年以上人事行政經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)，三年以上人事總監(jiān)經(jīng)驗(yàn)，熟悉國(guó)家法律法規(guī)，有加盟連鎖、餐飲類工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，詳情咨詢（杜先生）

太原

10月31日 16:57

先生

立即聯(lián)系

深圳光明人事總監(jiān)（制造業(yè)/大小周/25-30K/月）崗位職責(zé)：1、依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定人力資源工作規(guī)劃，建立和完善公司招聘體系及優(yōu)化人力資源管理制度與招聘流程；2、協(xié)助設(shè)置薪酬績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)、崗位設(shè)置與人員配備方案，籌劃并實(shí)施人才儲(chǔ)備及梯隊(duì)建設(shè)；3、負(fù)責(zé)執(zhí)行招聘全流程工作（崗位需求分析、招聘渠道開拓、簡(jiǎn)歷篩選、面試、錄用管理產(chǎn)）；4、負(fù)責(zé)培訓(xùn)需求調(diào)研、組織策劃協(xié)調(diào)培訓(xùn)和結(jié)果評(píng)估；5、負(fù)責(zé)考勤管理、薪資核算、人力成本控制，完善薪酬標(biāo)準(zhǔn)體系和設(shè)計(jì)完善績(jī)效管理工作；6、負(fù)責(zé)勞動(dòng)關(guān)系管理和解決勞動(dòng)爭(zhēng)議7、負(fù)責(zé)人力資源相關(guān)手續(xù)的辦理和維護(hù)。任職要求：1、本科及以上學(xué)歷，45歲以內(nèi)，有大型制造業(yè)板塊經(jīng)驗(yàn)，實(shí)干經(jīng)驗(yàn)豐富；2、大型制造業(yè)公司人事全盤管理工作經(jīng)驗(yàn)者，有從0-1搭建人力資源體系；3、3年以上團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn)；4、具備出色的管理能力，善于溝通、組織協(xié)調(diào)及分析判斷能力和服務(wù)意識(shí)。聯(lián)系人：林小姐（）

深圳·光明區(qū)

10月31日 09:28

先生

立即聯(lián)系