江西佳源人力資源有限公司

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公司簡(jiǎn)介

招聘職位2

公司簡(jiǎn)介

江西佳源人力資源有限公司,成立于2021-06-28,注冊(cè)地位于江西省九江市柴桑區(qū)人力資源和社會(huì)保障局辦公大樓一樓(廬山西路22號(hào)1033室),注冊(cè)資本為貳佰萬(wàn)元整,法定代表人為陳佳。主要經(jīng)營(yíng)范圍包括許可項(xiàng)目:建筑勞務(wù)分包,各類工程建設(shè)活動(dòng),貨物進(jìn)出口,技術(shù)進(jìn)出口,職業(yè)中介活動(dòng)(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目,經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng))一般項(xiàng)目:人力資源服務(wù)(不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù)),市政設(shè)施管理,園林綠化工程施工,市場(chǎng)營(yíng)銷策劃,物業(yè)管理,專業(yè)保潔、清洗、消毒服務(wù),建筑物清潔服務(wù),勞務(wù)服務(wù)(不含勞務(wù)派遣),教育咨詢服務(wù)(不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動(dòng)),國(guó)內(nèi)貨物運(yùn)輸代理,企業(yè)管理咨詢,檔案整理服務(wù),會(huì)議及展覽服務(wù),裝卸搬運(yùn),軟件開(kāi)發(fā),商務(wù)代理代辦服務(wù),技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開(kāi)發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣(除許可業(yè)務(wù)外,可自主依法經(jīng)營(yíng)法律法規(guī)非禁止或限制的項(xiàng)目)

工商信息

公司名稱:

江西佳源人力資源有限公司

法定代表人:

陳佳

成立日期:

2021-06-28

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企業(yè)地址

江西省九江市柴桑區(qū)人力資源和社會(huì)保障局辦公大樓一樓(廬山西路22號(hào)1033室)

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12月11日 15:28
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5000-7000元/月

職位類別:人事總監(jiān)招聘人數(shù):1最低學(xué)歷:學(xué)歷不限工作經(jīng)驗(yàn):不限詳細(xì)地點(diǎn):山東省濰坊市諸城市龍都街道孫家黑龍溝村臧克家路東首路南月薪范圍(元):7000-5000

濰坊·諸城市

12月14日 06:18
先生
立即聯(lián)系
人事總監(jiān)月結(jié)

濰坊諸城市招人事總監(jiān)

5000-7000元/月

職位類別:人事總監(jiān)招聘人數(shù):1最低學(xué)歷:學(xué)歷不限工作經(jīng)驗(yàn):不限詳細(xì)地點(diǎn):山東省濰坊市諸城市密州街道密州東路與縱一路交叉路口南月薪范圍(元):7000-5000

濰坊·諸城市

12月16日 17:40
先生
立即聯(lián)系
人事總監(jiān)月結(jié)

濰坊諸城市急招人事總監(jiān)

4500-7000元/月

職位類別:人事總監(jiān)招聘人數(shù):1最低學(xué)歷:學(xué)歷不限工作經(jīng)驗(yàn):不限詳細(xì)地點(diǎn):山東省濰坊市諸城市龍都街道昊寶路6號(hào)月薪范圍(元):7000-4500

濰坊·諸城市

12月14日 04:39
先生
立即聯(lián)系
人事總監(jiān)月結(jié)

南陽(yáng)招人事總監(jiān)

6000-8000元/月

招聘:人力資源總監(jiān)(節(jié)日福利+各種補(bǔ)貼)薪資:6000-8000元/月崗位職責(zé):1、合理設(shè)計(jì)公司組織構(gòu)造,對(duì)各類崗位職能進(jìn)展描述,合理制定人力資源的編制規(guī)劃;2、限制入口,把好聘請(qǐng)錄用關(guān)。熟識(shí)人力資源市場(chǎng)動(dòng)態(tài),分析人力資源本錢,適度引進(jìn)人才,并遵照崗位要求,將員工支配到適宜崗位,實(shí)現(xiàn)人力資源合理配置;3、了解行業(yè)動(dòng)態(tài),遵照實(shí)際狀況制定培訓(xùn)打算,對(duì)員工進(jìn)展培訓(xùn)開(kāi)發(fā)。定期擬定待培訓(xùn)名單,制定并實(shí)施培訓(xùn)開(kāi)發(fā)打算。對(duì)員工進(jìn)展職業(yè)技能和職業(yè)品質(zhì)培訓(xùn),為員工開(kāi)展供應(yīng)詢問(wèn)。標(biāo)準(zhǔn)在職培訓(xùn)開(kāi)發(fā)指導(dǎo),通過(guò)培訓(xùn)開(kāi)發(fā)來(lái)提高員工實(shí)力和發(fā)揮員工實(shí)力,改良員工的行為方式,到達(dá)期望標(biāo)準(zhǔn);4、加強(qiáng)員工管理,做到人盡其才。通過(guò)建立制度、實(shí)行崗前培訓(xùn)、在職培訓(xùn)、任務(wù)安排、業(yè)務(wù)競(jìng)技、人力開(kāi)發(fā)等方式標(biāo)準(zhǔn)管理,降低作業(yè)本錢,提高員工效能。通過(guò)對(duì)擬晉升員工的德、能、業(yè)、績(jī)深化調(diào)查,綜合分析,對(duì)特殊優(yōu)秀的員工進(jìn)展提升。按工作須要對(duì)崗位適度調(diào)整。對(duì)公司作出特別奉獻(xiàn)的員工進(jìn)展嘉獎(jiǎng)。對(duì)損害公司利益、侵占公司財(cái)產(chǎn)的員工進(jìn)展懲罰、辭退;5、制定員工效能評(píng)估標(biāo)準(zhǔn),實(shí)行人員考核管理。通過(guò)考勤打卡、工作狀況、獎(jiǎng)懲制度、滿足度調(diào)查等來(lái)制定績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn),提高員工的工作踴躍性,充分發(fā)揮員工的機(jī)靈才智參加公司的管理,提高公司經(jīng)營(yíng)效益;7、經(jīng)費(fèi)審核與限制:依據(jù)財(cái)務(wù)制度審批下級(jí)部門(mén)的各項(xiàng)花費(fèi)并確認(rèn)支出的合理性:監(jiān)視并限制下級(jí)部門(mén)的支出,并向總經(jīng)理進(jìn)展月報(bào);8、定期將自己的各項(xiàng)工作及下級(jí)部門(mén)工作以書(shū)面的形式向總經(jīng)理報(bào)告,并與總經(jīng)理進(jìn)展信息溝通,同時(shí)將這些信息傳遞到干脆下級(jí);負(fù)責(zé)將公司的政策、原那么、策略等信息,快速、清楚、精確地傳達(dá)給干脆下級(jí);9、指導(dǎo)、鼓舞、鞭策下級(jí),使下級(jí)能努力工作:有方法提升下級(jí)的工作效果和工作效率:能為下級(jí)描繪公司的戰(zhàn)略意圖和遠(yuǎn)大前景。崗位要求:1. 本科及以上學(xué)歷,人力資源管理或相關(guān)專業(yè)背景;2. 至少5年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn),3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);3. 具備優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)和團(tuán)隊(duì)合作能力;4. 熟悉人力資源各項(xiàng)業(yè)務(wù),有量化的人力資源數(shù)據(jù)分析能力。

南陽(yáng)

12月20日 18:00
先生
立即聯(lián)系
人事總監(jiān)月結(jié)

急招人事總監(jiān)、人事經(jīng)理主管

面議

職位類別:人事總監(jiān)招聘人數(shù):1最低學(xué)歷:學(xué)歷不限工作經(jīng)驗(yàn):不限詳細(xì)地點(diǎn):山東省濰坊市諸城市龍都街道慈海學(xué)校西門(mén)15、16號(hào)沿街房月薪范圍(元):7000-5000

濰坊·諸城市

12月14日 02:24
先生
立即聯(lián)系
人事總監(jiān)