佛山市禪城區(qū)新晨汽車配件經(jīng)營部

企業(yè)
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招工信息

招聘信息1

公司主頁

招聘揀貨員,就等你的到來!

3000-4000元/月

崗位要求: 汽車配件揀貨員的主要工作內(nèi)容包括日常揀貨、打包發(fā)貨、外出拿貨以及整理貨物等。 這些工作通常在倉庫內(nèi)進行:撿貨、分揀、打包,貼標發(fā)貨等任務(wù)。 具體工作內(nèi)容如下: 1.掃描和分揀:根據(jù)訂單信息,使用掃描設(shè)備識別和定位所需貨物。 2.打包和發(fā)貨:將分練出的貨物進行打包,確保包裝符合運輸要求,并準備發(fā)貨。 3.外出拿貨:有時需要到倉庫外部獲取特定貨物,確保貨物及時回到倉庫并準備發(fā)貨。 4.整理貨物:保持倉庫整潔,合理擺放入貨貨物,以便快速找到和歸庫. 任職要求: 汽車配件揀貨員還需要具備一定的體力和耐力,因為工作通常需要長時間站立和走動,同時搬運重型貨物也是常見任務(wù)。 因此對身體素質(zhì)有一定要求。盡管工作條件較為艱苦,但通過鍛煉可以增強體力和提高工作技能。 崗位經(jīng)驗: 有從事過汽車配件這方面優(yōu)先 男女不限學歷不限能吃苦耐勞! 崗位福利: 底薪(面議)+提成 包兩餐(午餐,晚餐) 月休時間為兩天!!! 不定期聚餐! 有想法有能力可直接聯(lián)系!!!!!

佛山

8月2日 11:16
先生
實名企業(yè)
立即聯(lián)系
快遞揀貨員分揀理貨員打包包吃有提成1-2人月結(jié)
熱門職位

西安雁塔區(qū)陜西億宇澤企業(yè)咨詢管理,有限公司!招聘人事經(jīng)理2名,薪資4000到6000

5000-6000元/月

陜西億宇澤企業(yè)咨詢管理,有限公司!招聘人事經(jīng)理2名,薪資4000到6000,雙休國家法定休假,。工作職責:負責招聘,員工面試,以及員工簡單培訓,公司架構(gòu)搭建。歡迎前來應(yīng)聘,聯(lián)系電話(同)工作地點,丈八北路科技二路口陜商大廈!

西安·雁塔區(qū)

10月9日 20:36
狄先生
實名
立即聯(lián)系
人事經(jīng)理月結(jié)全職

盤錦急招人事經(jīng)理主管

面議

上市公司網(wǎng)絡(luò)平臺招聘:經(jīng)理、主管、推廣員等。人事部王經(jīng)理,具體事宜面談。()

盤錦

10月21日 00:14
先生
立即聯(lián)系
人事經(jīng)理

人事主管/經(jīng)理

5000-9000元/月

工作內(nèi)容:1、負責組織和實施公司人才招聘工作,包括策劃招聘流程和方法;2、參與人才選拔,協(xié)助進行面試和評估,確保人才質(zhì)量符合公司標準;3、負責員工關(guān)系管理,包括員工檔案管理和績效評估。崗位要求:1、具備扎實的人力資源管理知識和技能;2、能夠獨立完成招聘任務(wù),具有良好的溝通和協(xié)調(diào)能力;3、對人力資源領(lǐng)域有深入理解,能夠處理復雜的人事問題。

泉州·晉江市

10月16日 08:02
石女士
實名企業(yè)
立即聯(lián)系
人事經(jīng)理月結(jié)全職

深圳急招人事經(jīng)理主管

面議

招聘:招聘管理師/主管薪資:12000元以上/月主要職責:-協(xié)助制定和執(zhí)行公司的招聘計劃,確保招聘工作按照既定目標順利開展;-負責招聘需求的分析,協(xié)助制定招聘策略,為公司提供招聘需求預測和建議;-指導和協(xié)調(diào)公司內(nèi)外部資源,確保招聘活動的順利進行;-協(xié)助公司招聘活動的管理和監(jiān)督,確保招聘活動的合規(guī)性和高效性;-協(xié)助部門收集和整理招聘數(shù)據(jù),為公司提供招聘效果評估報告;-根據(jù)公司實際情況,對招聘制度、流程和方法進行優(yōu)化和調(diào)整。職位要求:-大專及以上學歷,3年及以上招聘管理相關(guān)工作經(jīng)驗,有制造行業(yè)背景,有新能源行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;-有負責統(tǒng)籌管理一線崗位招聘團隊,招聘渠道開發(fā)維護、三方供應(yīng)商引進維護優(yōu)先考慮;-有獨立負責人力資源工作項目經(jīng)歷優(yōu)先考聯(lián)系人:劉老師

深圳

11月1日 13:20
先生
立即聯(lián)系
人事經(jīng)理

黃岡急招人事經(jīng)理主管

面議

招聘:人力資源管理師薪資:4000元以上/月1、負責公司的人才招聘與選拔,包括崗位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排等,確保招聘需求的及時滿足。2、負責員工的入職、離職手續(xù)辦理及員工檔案管理,確保人事流程的規(guī)范性和合規(guī)性。3、負責薪酬福利管理,包括薪資核算、福利發(fā)放、績效考核等,確保薪酬體系的公平性和激勵性。4、制定并優(yōu)化公司的人力資源管理制度和流程,提升人力資源管理效率。5、定期進行人力資源數(shù)據(jù)分析,提供人力資源報告和改進建議,為公司決策提供支持。6、組織并執(zhí)行員工培訓和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,提升員工的工作能力和滿意度。聯(lián)系人:陳老師

黃岡

10月17日 05:57
先生
立即聯(lián)系
人事經(jīng)理

人事經(jīng)理主管

3000-6000元/月

負責公司人事團隊搭建以及人員管理

六盤水·鐘山區(qū)

8月11日 15:57
周先生
實名企業(yè)
立即聯(lián)系
人事經(jīng)理月結(jié)全職