公司簡(jiǎn)介
工商信息
中山市古鎮(zhèn)京寶餐飲店
蔡煥顏
2017-08-11
企業(yè)地址
中山市古鎮(zhèn)鎮(zhèn)中興大道北5號(hào)昇海豪庭30幢一樓101卡
清遠(yuǎn)清城區(qū)急聘數(shù)據(jù)策略運(yùn)營(yíng)
4000-5000元/月產(chǎn)品運(yùn)營(yíng),業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng),網(wǎng)絡(luò)投標(biāo)運(yùn)營(yíng)
清遠(yuǎn)·清城區(qū)
11月9日 13:20杭州拱墅區(qū)招聘數(shù)據(jù)策略運(yùn)營(yíng)
面議1.?尊享雙休時(shí)光,告別加班文化在這里,您將擁有完整的周末時(shí)光,徹底告別加班的束縛。每日從09:00至17:00,高效專注,工作生活完美平衡。2.?青春團(tuán)隊(duì),共筑未來(lái)室內(nèi)辦公環(huán)境優(yōu)雅,與一群充滿活力的年輕伙伴并肩作戰(zhàn)。無(wú)論您是職場(chǎng)新人還是尋求新挑戰(zhàn)的專業(yè)人士,我們都張開雙臂歡迎,共同學(xué)習(xí),快速成長(zhǎng)。3.?項(xiàng)目核心,快速融入直接參與公司核心項(xiàng)目的對(duì)接與執(zhí)行,工作內(nèi)容直觀易懂,上手迅速。我們提供全方位支持,確保每位成員都能迅速成為項(xiàng)目不可或缺的一環(huán)。4.?靈活薪酬,晉升有道采用底薪+提成的靈活薪酬體系,您的努力與成果直接掛鉤。表現(xiàn)卓越者更有機(jī)會(huì)獲得晉升,我們承諾晉升路徑清晰透明,公平公正,讓每一份付出都有回報(bào)。5.?積極進(jìn)取,共創(chuàng)輝煌我們尋找的是有上進(jìn)心、愿意服從團(tuán)隊(duì)安排、具備良好溝通能力的您。加入這個(gè)年輕而富有朝氣的團(tuán)隊(duì),在優(yōu)美的環(huán)境中,與志同道合的伙伴一起,開創(chuàng)屬于您的職業(yè)輝煌。
杭州·拱墅區(qū)
9月4日 19:04招人長(zhǎng)期招聘打單員
1000-6000元/月要求會(huì)使用電腦,男女不限不會(huì)可培訓(xùn)主要負(fù)責(zé):訂單進(jìn)出處理線上的茶葉品類上班時(shí)間早9點(diǎn)~中午11:30下午1:30~4點(diǎn)需要頭腦靈活,積極向上,正能量
通遼·科爾沁區(qū)
9月18日 11:16數(shù)據(jù)運(yùn)維專員
5000-7000元/月一、崗位職責(zé)1、公司餐飲系統(tǒng)平臺(tái)建設(shè)及維護(hù),公眾號(hào)下單平臺(tái)維護(hù)。2、公司倉(cāng)庫(kù)系統(tǒng)平臺(tái)整合及維護(hù),倉(cāng)庫(kù)進(jìn)銷存模塊基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的建設(shè)和實(shí)施。3、全盤負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)平臺(tái)運(yùn)營(yíng)工作。二、任職要求:1、大專以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè);2、具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)報(bào)表分析及整合能力,有ERP系統(tǒng)操作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;3、具有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力,具備較強(qiáng)的責(zé)任心和獨(dú)立開展工作的能力;4、具備餐飲行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮(可以上中班14點(diǎn)-22點(diǎn)者優(yōu)先考慮)。
天津·北辰區(qū)
10月4日 14:28宿州碭山縣抖音,數(shù)據(jù),產(chǎn)品全方面運(yùn)營(yíng)
面議抖音,數(shù)據(jù),產(chǎn)品全方面運(yùn)營(yíng)
宿州·碭山縣
11月7日 10:11淮安淮陰區(qū)招聘數(shù)據(jù)策略運(yùn)營(yíng)
7000-8000元/月1、預(yù)算管理:結(jié)合業(yè)務(wù)目標(biāo)制定經(jīng)營(yíng)預(yù)算,匹配業(yè)務(wù)屬性制定預(yù)算管控規(guī)則,周期性經(jīng)營(yíng)復(fù)盤預(yù)警糾偏。2、計(jì)劃管理:負(fù)責(zé)組織重點(diǎn)事項(xiàng)監(jiān)控,牽頭輸出重點(diǎn)工作計(jì)劃,周期性復(fù)盤、督導(dǎo)及考核通報(bào)。3、績(jī)效管理:負(fù)責(zé)組織績(jī)效管理,制定績(jī)效考核方案、明確考核目標(biāo)、考核執(zhí)行監(jiān)督及考核結(jié)果應(yīng)用。4、數(shù)據(jù)治理:負(fù)責(zé)統(tǒng)籌業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)核心數(shù)據(jù)治理,統(tǒng)一數(shù)據(jù)口徑,并形成數(shù)據(jù)看板,助力業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)決策及方向制定。5、業(yè)務(wù)&經(jīng)營(yíng)分析:負(fù)責(zé)牽頭相關(guān)業(yè)務(wù)&經(jīng)營(yíng)報(bào)告材料輸出,拉通橫向部門形成結(jié)構(gòu)性分析及有效策略舉措并監(jiān)督執(zhí)行。6、體系建設(shè):負(fù)責(zé)管理體系建設(shè),建立體系框架規(guī)則,拉通橫向部門輸出體系文件并統(tǒng)籌管理發(fā)布,督導(dǎo)體系落地執(zhí)行。7、會(huì)議管理:負(fù)責(zé)重要會(huì)議組織,管控會(huì)議紀(jì)律、會(huì)議執(zhí)行、會(huì)議計(jì)劃及結(jié)果輸出。
淮安·淮陰區(qū)
10月30日 16:48企業(yè)推薦
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