三亞梧桐墅旅業(yè)有限公司

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招工信息

招聘信息2

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切配3年以上,,男女不限。

4000-6000元/月

從事切配三年以上,能吃苦耐勞,服從領(lǐng)導(dǎo),男女不限,能現(xiàn)在上班的聯(lián)系,信息不回,有意者直接打電話。

三亞·吉陽區(qū)·亞龍灣

11月25日 09:40
李先生
實(shí)名企業(yè)
立即聯(lián)系
切配包住包吃1-2人月結(jié)全職

身體健康,55歲以下都可以,

3000-4000元/月

能服從領(lǐng)導(dǎo),干凈利索就行。

三亞·吉陽區(qū)·亞龍灣

11月17日 14:37
李先生
實(shí)名企業(yè)
立即聯(lián)系
洗碗工1-2人月結(jié)
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井號三亞君吉海景酒店行政人事主管電工1個(gè)長期工工資面議包吃住相關(guān)福利:月休8天,五險(xiǎn)一金,包食宿、帶薪年假、崗位晉升招聘熱線:黃女士()歡迎推薦!

三亞

11月7日 09:41
先生
立即聯(lián)系
人事經(jīng)理電工

北京海淀區(qū)招聘經(jīng)理崗位職責(zé):1

10000-15000元/月

招聘經(jīng)理崗位職責(zé):1. 負(fù)責(zé)招聘負(fù)責(zé)招聘陪診員。2. 組織線上說明會:組織并邀約應(yīng)聘者參加線上說明會,解答應(yīng)聘者疑問。3. 完成簽約前期手續(xù):負(fù)責(zé)陪診員簽約前期的相關(guān)手續(xù),包括信息登記、收費(fèi)確認(rèn)等。4. 公司招聘賬號,發(fā)布職位信息。薪資待遇與工作方式:o 薪資待遇:責(zé)任底薪5000元+高額績效獎(jiǎng)勵(lì)金2. 工作方式:可兼職,不約束工作時(shí)間。結(jié)算方式:? 以服務(wù)費(fèi)方式支付以上相應(yīng)報(bào)酬,月結(jié),每月15日結(jié)算一次。注意事項(xiàng):? 招聘經(jīng)理與公司之間為合作關(guān)系,非雇傭關(guān)系。加入我們:如果你熱愛招聘工作,具備良好的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力,歡迎加入我們,成為我們的招聘經(jīng)理,共同為提升醫(yī)療服務(wù)品質(zhì)貢獻(xiàn)力量!

北京·海淀區(qū)·白石橋

11月30日 15:48
張先生
實(shí)名企業(yè)
立即聯(lián)系
人事經(jīng)理月結(jié)兼職假期工全職

銀川興慶區(qū)急招人事經(jīng)理主管

面議

潘黃河傳媒現(xiàn)招聘人事主管2名工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)人事團(tuán)隊(duì)招聘工作工作時(shí)間:8小時(shí)/天,月休4天薪資待遇:4000+績效工作地點(diǎn):銀川市興慶區(qū)南門廣場聯(lián)系電話:

銀川·興慶區(qū)

12月9日 10:30
先生
立即聯(lián)系
人事經(jīng)理月結(jié)

西寧城東區(qū)人事部主管

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11月2日 20:09
馬女士
實(shí)名
立即聯(lián)系
人事經(jīng)理

廣東東莞本公司急招人事主管一名,!有意者私信我?。?!。

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12月20日 19:24
曹先生
實(shí)名
立即聯(lián)系
人事經(jīng)理

急招人事經(jīng)理主管、行政經(jīng)理主管

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招聘:行政人事經(jīng)理(寧德總部)薪資:7000元以上/月一、崗位職責(zé):1、 負(fù)責(zé)公司人力資源工作的規(guī)劃,建立、執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、考勤、勞動(dòng)紀(jì)律等人事程序或規(guī)章制度;2、 負(fù)責(zé)制定和完善公司崗位編制,協(xié)調(diào)公司各部門有效的開發(fā)和利用人力,滿足公司的經(jīng)營管理需要;3、 根據(jù)現(xiàn)有的編織及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求,編制年度/月度人員招聘計(jì)劃,經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施;4、 做好各崗位的職位說明書,并根據(jù)公司職位調(diào)整組要進(jìn)行相應(yīng)的變更,保證職位說明書與實(shí)際相符;5、 負(fù)責(zé)辦理入職手續(xù),負(fù)責(zé)人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂;6、 建立并及時(shí)更新員工檔案,做好年度/月度人員異動(dòng)統(tǒng)計(jì)(包括離職、入職、晉升、調(diào)動(dòng)、降職等)7、 制定公司及各個(gè)部門的培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)大綱,經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施;8、 對試用期員工進(jìn)行培訓(xùn)及考核,并根據(jù)培訓(xùn)考核結(jié)果建議部門錄用;9、 負(fù)責(zé)擬定部門薪酬制度和方案,建立行之有效的激勵(lì)和約束機(jī)制;10、制定績效評價(jià)政策,組織實(shí)施績效管理,并對各部門績效評價(jià)過程進(jìn)行監(jiān)督和控制,及時(shí)解決其中出現(xiàn)的問題,使績效評價(jià)體系能夠落到實(shí)處,并不斷完善績效管理體系;11.、負(fù)責(zé)審核并按職責(zé)報(bào)批員工定級、升職、加薪、獎(jiǎng)勵(lì)及紀(jì)律處分及內(nèi)部調(diào)配、調(diào)入、調(diào)出、辭退等手續(xù);12、做聯(lián)系人:蔣老師

寧德

12月4日 09:41
先生
立即聯(lián)系
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