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得才人力資源管理有限公司是經(jīng)孝感市人力資源和社會保障局、工商行政管理局批準(zhǔn)登記，注冊資金200萬元，專業(yè)從事勞務(wù)派遣、勞務(wù)外包、職業(yè)介紹、業(yè)務(wù)代理、網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)服務(wù)等人力資源外包及企業(yè)管理咨詢于一體的綜合性管理服務(wù)機構(gòu)。本公司位于孝感市長征路23號保麗廣場2棟26樓。公司堅持“以人為本，服務(wù)至上，求是求新，創(chuàng)新發(fā)展”的精神，為公司員工提供舒適的工作環(huán)境，提供廣闊的發(fā)展及晉升空間。公司將始終秉持“以誠立信，以專立品”的服務(wù)理念，致力于人力資源服務(wù)方式和人力資源供應(yīng)鏈渠道的開發(fā)，為企業(yè)提供高質(zhì)量、專業(yè)細(xì)致的綜合人力資源服務(wù)。因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，誠邀你的加盟一：【招聘專員任職要求和崗位職責(zé)】： 1、20-40周歲，高中以上學(xué)歷。 2、具有良好的溝通表達(dá)能力；有一定學(xué)習(xí)能力和團隊協(xié)作能力，能協(xié)同上級完成相應(yīng)的招聘任務(wù)。 3、熱愛人事招聘工作，在人員招募方面有實際操作能力。 4、有較強的責(zé)任感及敬業(yè)精神，能承受相應(yīng)的工作壓力。 5、通過線上線下各種招聘渠道開展招聘工作。 6、從事過相關(guān)行業(yè)或有銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。二：【招聘組長任職要求】： 1、25-40周歲。 2、具有良好的組織協(xié)調(diào)能力；具備一定的團隊管理能力。 3、熱愛人力資源和勞務(wù)派遣行業(yè)，有人力資源（勞務(wù)派遣）行業(yè)1年以上實際操作或管理工作經(jīng)歷。 4、有較強的責(zé)任感及敬業(yè)精神，能承受相應(yīng)的工作壓力。【工作制度及薪資待遇】 1、上班時間：上午8:30-12:00下午：13：30-17：30單雙休 2、工資：4000-8000元/月（招聘專員）6000-10000（招聘組長） 3、享受國家法定節(jié)假日及帶薪年假； 4、公司每年至少組織兩次旅游及集體活動；咨詢電話：（微信同號）面試及工作地址：保麗廣場2棟2608室

孝感·孝南區(qū)

10月17日 14:39

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孝感急招人事經(jīng)理主管

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招聘：人力資源部經(jīng)理薪資：5000元以上/月大型企業(yè)工作5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，相關(guān)管理崗位中層以上干部3年以上，精通現(xiàn)代人力資源管理體系搭建，工作統(tǒng)籌能力強。具備制度流程規(guī)范建設(shè)能力和引人選人培養(yǎng)人等方面的主導(dǎo)能力。聯(lián)系人：金老師

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急招封邊工、開料工、排鉆銑型工、人事經(jīng)理主管、行政經(jīng)理主管

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?，湖北楚渝家具有限公司招聘以下崗位：1.CAD畫圖拆單4名。（底薪+拆單提成)2.業(yè)務(wù)經(jīng)理4名（底薪+業(yè)務(wù)提成)3.直播與運營4名（底薪+業(yè)務(wù)提成)4.辦公室文員4名5.售后服務(wù)4名6.倉庫管理2名．7.異形工制作4名（有師傅帶）8.開料工4名（底薪+提成）9.封邊工4名10.鉆排孔4名11.打包工8名12.行政人事主管以上所有工作人員，男女不限18---50歲以下女工工資3000--4000．男工工資4000--5000．上下班時間：8.00--12.00，13.00--17.00工廠提供工作餐，外地伙伴可以安排住宿。聯(lián)系電話：李主管地址：河口大橋共度物流園長白班，大量要人，崗位急缺

孝感

泉州急招人事經(jīng)理主管

7000-12000元/月

【招聘】招聘主管【崗位職責(zé)】1、負(fù)責(zé)內(nèi)外部招聘計劃執(zhí)行、根據(jù)現(xiàn)有編制崗位需求和人員需求進行招聘；2、負(fù)責(zé)現(xiàn)有的網(wǎng)絡(luò)招聘渠道維護；拓展校招、直播招聘等招聘渠道；3、有外部獵聘的相關(guān)資源，保持對電商同行的關(guān)注，不定時搜集相關(guān)的資源信息【任職要求】1、大專以上學(xué)歷，具備三年及以上招聘管理工作經(jīng)驗,掌握招聘管理專業(yè)知識和技能，國內(nèi)電商招聘經(jīng)驗優(yōu)先；2、獵頭經(jīng)驗為佳，工作嚴(yán)謹(jǐn)，能承受較大的工作壓力；【薪酬待遇】7-12k【時間】9：00-12：00 14：00-18：00，大小周休【地點】泉州東海灣太古二期【聯(lián)系方式】，

泉州

急聘人事主管

5000-6000元/月

工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)公司的人事行政工作，包括招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系維護、薪酬福利等方面的工作。主要職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司招聘工作，包括職位發(fā)布、篩選簡歷、面試安排等；2、負(fù)責(zé)公司員工培訓(xùn)工作，包括培訓(xùn)計劃的制定、培訓(xùn)老師的安排、培訓(xùn)效果的評估等；3、負(fù)責(zé)公司員工關(guān)系維護工作，包括員工信息的更新、員工關(guān)系維護等；4、負(fù)責(zé)公司薪資結(jié)構(gòu)制定、績效考核等；5、遵守公司規(guī)定，維護公司形象，公司機密。職位要求：1、本科以上學(xué)歷，20-35歲；2、熟悉人事工作流程，具備一定的招聘、培訓(xùn)、薪酬福利等方面的工作經(jīng)驗；3、具備良好的溝通能力和團隊合作意識，能夠與員工和領(lǐng)導(dǎo)進行有效的溝通；4、具有較強的責(zé)任心和抗壓能力，能夠勝任工作中的挑戰(zhàn)；5、能夠熟練使用辦公軟件。

蘇州·吳江區(qū)·盛澤

淮安清江浦區(qū)一，招聘[玫瑰]江蘇省醫(yī)惠寶[玫瑰]區(qū)域服務(wù)專員二十名可以半天兼職，上午兩小時

200-300元/天

一，招聘[玫瑰]江蘇省醫(yī)惠寶[玫瑰]區(qū)域服務(wù)專員二十名可以半天兼職，上午兩小時，100一天，全天200元二，車險專員十名職業(yè)津貼4800+績效+養(yǎng)老+醫(yī)療+意外+不定期旅游+年終獎年齡要求21-50周歲三，信貸助理2名職業(yè)津貼4000＋績效＋養(yǎng)老＋醫(yī)療＋意外＋不定期旅游＋年終獎耍求，微信好友1000以，登錄58同城端口，邀人到公司面試四，醫(yī)保主任一名職業(yè)津貼8000元+績效+養(yǎng)老+醫(yī)療+意外+不定期旅游+年終獎年齡要求25-45周歲，本科五，人事經(jīng)理2名，職業(yè)津貼8000＋績效＋養(yǎng)老＋醫(yī)療加意外＋不定期旅游＋年終獎＋高額的提成大專以上學(xué)歷連系人，蘭經(jīng)理

淮安·清江浦區(qū)

人事經(jīng)理日結(jié)全職兼職

急招人事經(jīng)理主管、人事總監(jiān)

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深圳光明人事總監(jiān)（制造業(yè)/大小周/25-30K/月）崗位職責(zé)：1、依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定人力資源工作規(guī)劃，建立和完善公司招聘體系及優(yōu)化人力資源管理制度與招聘流程；2、協(xié)助設(shè)置薪酬績效考核標(biāo)準(zhǔn)、崗位設(shè)置與人員配備方案，籌劃并實施人才儲備及梯隊建設(shè)；3、負(fù)責(zé)執(zhí)行招聘全流程工作（崗位需求分析、招聘渠道開拓、簡歷篩選、面試、錄用管理產(chǎn)）；4、負(fù)責(zé)培訓(xùn)需求調(diào)研、組織策劃協(xié)調(diào)培訓(xùn)和結(jié)果評估；5、負(fù)責(zé)考勤管理、薪資核算、人力成本控制，完善薪酬標(biāo)準(zhǔn)體系和設(shè)計完善績效管理工作；6、負(fù)責(zé)勞動關(guān)系管理和解決勞動爭議7、負(fù)責(zé)人力資源相關(guān)手續(xù)的辦理和維護。任職要求：1、本科及以上學(xué)歷，45歲以內(nèi)，有大型制造業(yè)板塊經(jīng)驗，實干經(jīng)驗豐富；2、大型制造業(yè)公司人事全盤管理工作經(jīng)驗者，有從0-1搭建人力資源體系；3、3年以上團隊管理工作經(jīng)驗；4、具備出色的管理能力，善于溝通、組織協(xié)調(diào)及分析判斷能力和服務(wù)意識。聯(lián)系人：林小姐（）

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