深圳市冠聯(lián)人力資源管理有限公司

崗位職責(zé)【崗位介紹】1、作為集團(tuán)高級儲備干部，協(xié)助中心負(fù)責(zé)人推動集團(tuán)人才招聘與配置，搭建部門團(tuán)隊(duì)架構(gòu)；2、全盤掌握中心工作，能出色完成集團(tuán)招聘官角色工作：1）負(fù)責(zé)維護(hù)、拓展招聘渠道，利用有效途徑滿足業(yè)務(wù)部門人員招聘需求；2）統(tǒng)籌分管子公司/區(qū)域招聘工作，做好檢查監(jiān)督，搭建招聘培訓(xùn)體系，提供專業(yè)指導(dǎo)與培訓(xùn)，提升招聘官專業(yè)技能；3）對招聘數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總分析、評估招聘效果，提供可執(zhí)行的改進(jìn)方案；4）參與招聘平臺搭建和招聘系統(tǒng)運(yùn)營相關(guān)工作，參與招聘制度和流程的修訂優(yōu)化；3、保質(zhì)保量完成上級交辦的其他工作；4、轉(zhuǎn)正述職考核通過的可參與中心日常管理?！九囵B(yǎng)計(jì)劃】1、部分重點(diǎn)能力培養(yǎng)：思維框架能力、全局思維能力、招人選人能力、制度擬定能力、跨部門合作能力、團(tuán)隊(duì)管理能力；2、中心負(fù)責(zé)人與導(dǎo)師雙線帶教，通過6個月《職能高儲闖關(guān)表》培養(yǎng)考核，配合各階段針對性的提升各項(xiàng)能力課程，打造具備綜合能力的管理后備；3、作為集團(tuán)管理培訓(xùn)生，培養(yǎng)考核周期結(jié)束后根據(jù)個人意向與勝任力，可往意向管理崗位競聘發(fā)展，或申請跨部門輪崗培養(yǎng)考核?！竟馑侔l(fā)展】：最快6個月晉升職能中心負(fù)責(zé)人助理/子公司總經(jīng)辦負(fù)責(zé)人，2年晉升職能中心負(fù)責(zé)人/子公司總經(jīng)理/董事長助理！任職資格1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，人力、工商管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；2、能較熟練使用word、excel、ppt等辦公軟件，有數(shù)據(jù)分析基礎(chǔ)的優(yōu)先；3、性格積極坦誠，談吐舉止大方得體，邏輯思路清晰，有良好的抗壓能力、溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作意識；4、職業(yè)發(fā)展目標(biāo)明確，事業(yè)心強(qiáng)，能主動鉆研、學(xué)習(xí)；5、有悟性，具有一定的統(tǒng)籌組織能力和管理潛力。薪資待遇薪資待遇1、薪酬福利有競爭力深圳：統(tǒng)招本科生轉(zhuǎn)正月薪9500元起（985院校10000元起），碩士研究生轉(zhuǎn)正11000元起（985院校12000元起）一年14薪，包含12月薪+1個月年終獎+年度績效獎，其中年度績效獎根據(jù)公司年度經(jīng)營效益、個人年度績效綜合評定，績優(yōu)者可超過1個月。另額外享有職能高儲專項(xiàng)津貼1000/2000/3000元/月、住宿補(bǔ)貼1000元/月，享有期限為3個月、高額業(yè)績獎、伯樂獎等。具體面議，每年至少1次晉級加薪機(jī)會！2、其他福利畢業(yè)當(dāng)年或畢業(yè)一年內(nèi)的大學(xué)生可免傭租房五險一金、節(jié)日大禮包、授課獎、仁杰獎、樂助金政策應(yīng)屆畢業(yè)生到崗報到時可按公司標(biāo)準(zhǔn)報銷一次來程路費(fèi)豐富多彩的員工文體活動、國內(nèi)精品游、國外豪華游除了常規(guī)的帶薪假外，公司推出員工特享12項(xiàng)福利假期，比如每個月可享有1次“說走就走”的隨心假，還有生日假、孝順假、痛經(jīng)假、親子日、家長假、體檢假等多個福利假期。3、培訓(xùn)及晉升機(jī)制完善擁有成熟的線上線下一體化培訓(xùn)體系，每年投入2億培訓(xùn)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，1000+培訓(xùn)、2000+豐富課程、3000+培訓(xùn)講師，更有一對一導(dǎo)師帶教、特種兵闖關(guān)考核、專屬“星火計(jì)劃”人才工程，助力更快成長！明確的晉級晉升標(biāo)準(zhǔn)和后備培養(yǎng)機(jī)制，幫助下屬晉級是考核上級的重要指標(biāo)；晉升通道暢通無阻，支持縱向、橫向多維度發(fā)展，專業(yè)方向最高可晉級為置業(yè)總裁，管理方向最高可晉升為營銷總裁！4、團(tuán)隊(duì)特色集團(tuán)化企業(yè)，學(xué)習(xí)型組織，創(chuàng)業(yè)型團(tuán)隊(duì)，開放型文化，年輕化團(tuán)隊(duì)，職業(yè)化風(fēng)貌，專業(yè)化協(xié)作，扁平化管理，陽光透明，簡單真誠，優(yōu)秀雇主歡迎您！

深圳·福田區(qū)

9月3日 14:56

黃女士

實(shí)名

立即聯(lián)系

年薪20W+?招聘?招聘?【崗位名稱】：招聘負(fù)責(zé)人【崗位職責(zé)】：1.高效篩選簡歷，根據(jù)崗位要求和候選人背景進(jìn)行初步評估，確保候選人質(zhì)量。組織并安排面試，評估候選人的專業(yè)能力和職業(yè)素養(yǎng)。2.跟蹤面試進(jìn)度，及時反饋面試結(jié)果給候選人及用人部門，做好雙向溝通橋梁.3.具備面試技巧和人才評估能力，能夠準(zhǔn)確判斷候選人的能力和潛力。4.根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展和團(tuán)隊(duì)需求，分析各崗位的招聘需求，制定詳細(xì)的招聘計(jì)劃，包括崗位描述、任職資格、招聘渠道選擇等。5.優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠迅速分析形勢，做出明智的決策，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)靈活應(yīng)對各種挑戰(zhàn)?！救温毿枨蟆?.大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。2.四年及以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)，具有大型企業(yè)或同行業(yè)公司工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。3.科學(xué)準(zhǔn)確的識人和帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)方法及實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)（最重要）4.其他要求：為人正直、誠信，具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和職業(yè)道德。具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力和抗壓能力，能夠在快節(jié)奏的工作環(huán)境中保持高效與穩(wěn)定。深圳市領(lǐng)燦科技有限公司 聯(lián)系人：張卓苗 聯(lián)系方式：（同）

深圳

10月16日 12:33

先生

立即聯(lián)系

負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目醫(yī)院醫(yī)療輔助人員管理（駐點(diǎn)深圳、廣州、珠海），有人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。男女不限，大?；蛞陨蠈W(xué)歷，年齡25-35周歲，溝通能力強(qiáng)，有親和力。購買五險，其他待遇面議

深圳·福田區(qū)

10月22日 13:36

王先生

實(shí)名

立即聯(lián)系

人事主管招聘:要求負(fù)責(zé)制定公司的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施。這包括考勤管理、招聘計(jì)劃、員工培訓(xùn)、薪酬福利管理、績效考核、安監(jiān)等。工資:8-10K。

深圳

9月2日 11:34

曾女士

實(shí)名

立即聯(lián)系

薪資：新能源領(lǐng)域獵頭項(xiàng)目經(jīng)理職責(zé)描述：1、負(fù)責(zé)目標(biāo)行業(yè)客戶需求分析、調(diào)研、開發(fā)、促成合作；2、完善候選人信息，進(jìn)而輔助搭建，管理和維護(hù)公司人才數(shù)據(jù)庫；3、了解客戶人才畫像，制定尋訪方案并組織團(tuán)隊(duì)尋訪及行業(yè)mapping；4、負(fù)責(zé)獵頭全流程的項(xiàng)目管理及具體操作，包括：推薦、面試、Offer、候選人離/入職管理；5、根據(jù)公司戰(zhàn)略部署，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成月、季、年度業(yè)績目標(biāo)；6、團(tuán)隊(duì)人員招聘及管理，制定培訓(xùn)和團(tuán)隊(duì)成長規(guī)劃。<br>任職要求：1、本科及以上學(xué)歷，有三年及以上的獵頭（AC/RC）、HR(招聘方向)工作經(jīng)驗(yàn)，或者有電力新能源行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者更優(yōu)；2、有豐富的招聘經(jīng)驗(yàn)、客戶開發(fā)和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；3、具備良好的溝通能力、談判能力、項(xiàng)目對接能力，能夠沉著應(yīng)對變化，實(shí)現(xiàn)交付。

深圳

10月25日 21:11

先生

立即聯(lián)系