哈爾濱聚輝機(jī)械制造有限公司

招聘：人力資源總監(jiān)薪資：面議1.負(fù)責(zé)制訂集團(tuán)公司薪資管理辦法，并組織實(shí)施。2.負(fù)責(zé)分析、改進(jìn)薪酬管理辦法。3.負(fù)責(zé)制定集團(tuán)公司培訓(xùn)制度和計(jì)劃。4.組織實(shí)施相關(guān)層級(jí)的培訓(xùn)，并對(duì)培訓(xùn)結(jié)果進(jìn)行匯總分析。5.負(fù)責(zé)制訂集團(tuán)公司績(jī)效考核管理辦法，組織開(kāi)展績(jī)效考核工作。6.負(fù)責(zé)匯總、分析績(jī)效考核，不斷完善考核方法。7.做好招聘員工勞務(wù)合同及協(xié)議的解釋工作。8.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

吐魯番

10月30日 03:30

先生

立即聯(lián)系

招聘：人力資源總監(jiān)薪資：3萬(wàn)-4萬(wàn)崗位描述: 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展,統(tǒng)籌和規(guī)劃企業(yè)人力資源整體運(yùn)作,制訂適合公司的人力資源政策; 2、組織制訂人力成本計(jì)劃,按職能對(duì)各部門進(jìn)行定崗定員,嚴(yán)格控制人力成本; 3、制訂人力資源年度工作計(jì)劃與目標(biāo)并實(shí)施; 4、制定人事管理制度、招聘體系、員工培訓(xùn)體系,優(yōu)化薪酬福利體系,并針對(duì)不同部門員工建立績(jī)效評(píng)價(jià)體系; 5、組織企業(yè)進(jìn)行工作分析,職務(wù)測(cè)評(píng)與組織架構(gòu)評(píng)估,制訂崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū),使其符合企業(yè)中長(zhǎng)期戰(zhàn)略規(guī)劃;6、保障企業(yè)關(guān)鍵崗位人才供給與培養(yǎng),為中高層管理和技術(shù)崗位提供保障。任職資格: 1、全日制本科或以上學(xué)歷,人力資源專業(yè)優(yōu)先; 2、5年以上制造型企業(yè)人力資源從業(yè)經(jīng)驗(yàn); 3、精通現(xiàn)代人力資源管理理論,對(duì)人力資源各領(lǐng)域工作內(nèi)容熟悉,具有企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃及人力規(guī)劃善于人力成本控制及風(fēng)險(xiǎn)管理; 4、熟悉國(guó)家相關(guān)的政策,法律法規(guī); 5、具有良好的職業(yè)道德,為人正直,有責(zé)任心。精力充沛,有較好的人際交往能力,團(tuán)隊(duì)組織能力、執(zhí)行力和溝通能力,能承受較大壓力。

臺(tái)州

11月11日 21:21

先生

立即聯(lián)系

薪資：市場(chǎng)人力管培生崗位職責(zé)：1、培養(yǎng)方向：通過(guò)跨部門的管理培訓(xùn)生項(xiàng)目，培養(yǎng)公司專業(yè)部門管理人員。2、培養(yǎng)方式：管培生比照正式編制員工以在職形式進(jìn)行培養(yǎng)，為管培生提供完善的專業(yè)培訓(xùn)。通過(guò)以項(xiàng)目或部門輪崗形式及部門經(jīng)理帶教式培養(yǎng)方式，掌握項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，成為公司管理骨干。3、上級(jí)安排的其他相關(guān)工作。任職要求：1. 應(yīng)屆本科及以上畢業(yè)生，石油工程，地質(zhì)油藏專業(yè)優(yōu)先。2. 較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作力、執(zhí)行力。3. 有較強(qiáng)的組織管理、溝通協(xié)調(diào)、學(xué)習(xí)能力。4. 英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫良好，熟練應(yīng)用辦公自動(dòng)化軟件。5. 為人正直、誠(chéng)信，認(rèn)同公司文化與價(jià)值觀，愿意服從公司的調(diào)配安排

上海

10月29日 18:48

先生

立即聯(lián)系

招聘：招聘總監(jiān)薪資：5000元以上/月1、負(fù)責(zé)集團(tuán)中、高端崗位獵挖、甄別和引進(jìn)；2、負(fù)責(zé)重塑集團(tuán)招聘體系建設(shè)，包括但不限于人才甄別體系建設(shè)、校招社招體系建設(shè)、招聘吸引力構(gòu)建、行業(yè)人才地圖繪制等；3、負(fù)責(zé)集團(tuán)以及下屬分子公司招聘團(tuán)隊(duì)管理，包括但不限于公司招聘計(jì)劃擬定、招聘內(nèi)部管理制度建設(shè)、公司人才庫(kù)建設(shè)等；4、負(fù)責(zé)集團(tuán)以及下屬分子公司外部人才引進(jìn)渠道管理，負(fù)責(zé)第三方人才引進(jìn)渠道從引入、考評(píng)、淘汰等全生命周期管理。任職資格1、本科以上學(xué)歷，8年以上招聘管理經(jīng)驗(yàn)；2、工作思路清晰，有體系化的人才甄別能力和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；3、有人才招聘人脈資源沉淀和獵頭從業(yè)經(jīng)歷人員優(yōu)先。聯(lián)系人：客老師

深圳

11月2日 04:41

先生

立即聯(lián)系