2024年山東威海榮成市事業(yè)單位面向村（社區(qū)）黨組織書(shū)記招聘2人簡(jiǎn)章

　　為進(jìn)一步加強(qiáng)基層干部隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)事業(yè)單位編制崗位空缺情況和工作需要，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))、《山東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（魯人社規(guī)〔2022〕2號(hào))、《中共山東省委辦公廳印發(fā)關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)城市社區(qū)黨組織建設(shè)的若干意見(jiàn)關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)村村級(jí)黨組織建設(shè)的若干意見(jiàn)的通知》（魯辦發(fā)〔2017〕39號(hào))等有關(guān)規(guī)定，在我市范圍內(nèi)面向村（社區(qū)）黨組織書(shū)記公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

　　一、招聘范圍和條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

　　2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

　　3.具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位要求的身體條件、心理素質(zhì)；

　　4.年齡要求為45周歲以下（1978年1月以后出生）；

　　5.在榮成市村（社區(qū)）連續(xù)任職滿5年（2019年1月之前任職）、實(shí)績(jī)突出、群眾公認(rèn)的優(yōu)秀在崗村（社區(qū)）黨組織書(shū)記；

　　6.符合《事業(yè)單位工作人員聘用規(guī)定》的其他資格條件。

　　有下列情形的人員不得應(yīng)聘：

　　1.曾受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員；

　　2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員；

　　3.在各級(jí)各類公務(wù)員和事業(yè)單位招考（聘）中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員；

　　4.組織、參與非正常集體上訪，參加宗教活動(dòng)和封建迷信活動(dòng)造成不良影響的人員；

　　5.與招聘單位負(fù)責(zé)人員有應(yīng)回避親屬關(guān)系的人員；

　　6.法律、法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的其他情形人員。

　　二、招聘崗位計(jì)劃

　　三、報(bào)名和資格審查

　　（一）報(bào)名

　　采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。

　　報(bào)名時(shí)間：2024年1月24日9:00—1月26日16:00。

　　報(bào)名地點(diǎn)：榮成市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科（榮成市府西路178號(hào)511室）。

　　報(bào)名方法及所需材料：應(yīng)聘人員如實(shí)填報(bào)《2024年榮成市面向村（社區(qū)）黨組織書(shū)記公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名推薦表》（附件），經(jīng)本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道黨（工）委組織推薦（加蓋公章）后參加報(bào)名，報(bào)名時(shí)還需提供本人身份證、戶口簿、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)的原件及復(fù)印件。應(yīng)聘人員提供的資料必須真實(shí)有效，否則取消報(bào)名資格。

　　報(bào)名結(jié)束后，最終確定的應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到1：3比例的，經(jīng)威海市事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可適當(dāng)降低開(kāi)考比例，降低后仍達(dá)不到要求的，按規(guī)定比例相應(yīng)核減招聘人數(shù)。核減招聘計(jì)劃和降低開(kāi)考比例的情況，在招聘信息發(fā)布網(wǎng)站予以公布。

　　四、領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證

　　通過(guò)資格審核的應(yīng)聘人員，請(qǐng)于2024年3月7日上午9:00—11:30到榮成市人力資源和社會(huì)保障局511室領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。

　　五、考試

　　考試分為筆試和面試，均采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的成績(jī)。

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　　筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識(shí)，包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、科技知識(shí)、省情省況等基礎(chǔ)性知識(shí)和綜合寫(xiě)作。

　　筆試時(shí)間：2024年3月10日上午9：00—11：30，筆試地點(diǎn)在筆試準(zhǔn)考證注明。

　　筆試結(jié)束后，榮成市事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)根據(jù)崗位招聘計(jì)劃和筆試情況確定筆試合格分?jǐn)?shù)線。在筆試合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)，根據(jù)崗位招聘計(jì)劃由高分到低分按1：3的比例確定進(jìn)入面試人員。招聘崗位筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的，取消招聘計(jì)劃；達(dá)不到規(guī)定比例的，按進(jìn)入面試的實(shí)有人數(shù)確定。進(jìn)入面試人員名單予以公布。

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　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試時(shí)間、地點(diǎn)在招聘信息發(fā)布網(wǎng)站公布。

　　面試結(jié)束后，按筆試和面試成績(jī)各占50%的比例，采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。

　　根據(jù)應(yīng)聘人員總成績(jī)，由高分到低分按不高于1：2的比例，確定進(jìn)入考察范圍人選。面試設(shè)定70分的最低合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的人員方可進(jìn)入考察范圍。招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按筆試成績(jī)由高分到低分確定人選。應(yīng)聘人員總成績(jī)和進(jìn)入考察范圍人員名單予以公布。

　　六、考察體檢

　　招聘單位及其主管部門成立考察工作小組，具體負(fù)責(zé)進(jìn)入考察范圍人選的考察工作?？疾炜筛鶕?jù)崗位條件采取多種方式進(jìn)行，應(yīng)側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面情況，提取、審核考察對(duì)象檔案，并對(duì)考察對(duì)象是否符合招聘崗位規(guī)定的資格條件，提供的相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審，并寫(xiě)出書(shū)面考察意見(jiàn)。

　　對(duì)考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選并公布。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員在體檢過(guò)程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，不予聘用；在體檢過(guò)程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無(wú)效，取消應(yīng)聘資格并按有關(guān)規(guī)定處理。

　　除特殊情況經(jīng)榮成市事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)同意外，應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作自動(dòng)放棄。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。對(duì)放棄考察、體檢資格或因考察、體檢不合格造成的崗位空缺，可從進(jìn)入考察、體檢范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。

　　七、公示聘用

　　對(duì)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，由榮成市事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)統(tǒng)一公示，公示期為7個(gè)工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期滿無(wú)異議的，由招聘單位提出聘用意見(jiàn)，符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員聘用通知書(shū)》，辦理相關(guān)手續(xù)。

　　聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿考核合格的正式聘用，考核不合格的解除聘用合同。招聘單位和聘用人員按規(guī)定簽訂聘用合同，約定期限為5年，聘用合同一經(jīng)簽訂，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行。

　　八、其他

　　嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）處理，對(duì)招聘工作中存在不誠(chéng)信情形的應(yīng)聘人員，納入榮成市社會(huì)信用管理平臺(tái)，記入個(gè)人信用檔案。

　　應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀本簡(jiǎn)章，準(zhǔn)確理解相關(guān)政策與要求。本次考試不指定輔導(dǎo)用書(shū)，不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　應(yīng)聘人員在公開(kāi)招聘期間，應(yīng)及時(shí)登錄招聘信息發(fā)布網(wǎng)站，了解網(wǎng)站發(fā)布的招聘相關(guān)信息。因個(gè)人原因錯(cuò)過(guò)重要信息，影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

　　招聘信息發(fā)布網(wǎng)站：榮成市人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.rongcheng.gov.cn/）“公示公告”欄。

　　招聘政策咨詢電話：0631-7560274

附件：《2024年榮成市面向村（社區(qū)）黨組織書(shū)記公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名推薦表》

　　中共榮成市委組織部

　　榮成市人力資源和社會(huì)保障局