2023年新余市市直事業(yè)單位引進(jìn)緊缺專業(yè)高級(jí)人才面試公告

根據(jù)中共新余市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室《關(guān)于深入實(shí)施新余百名緊缺專業(yè)高級(jí)人才引進(jìn)工程的意見》(余才辦字〔2018〕12號(hào))和《2023年新余市市直事業(yè)單位引進(jìn)緊缺專業(yè)高級(jí)人才公告》有關(guān)規(guī)定,現(xiàn)就面試工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、面試對(duì)象(見附件1)

二、面試事項(xiàng)

(一)面試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間、地點(diǎn)

1.時(shí)間:2023年12月15日09:00-11:30

2.地點(diǎn):新余市人力資源和社會(huì)保障局1101會(huì)議室(仰天崗東大道623號(hào))。

3.原則上由考生本人攜帶有效身份證件到指定地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)面試準(zhǔn)考證。如委托他人領(lǐng)取,被委托人須提供委托書和委托人、被委托人的身份證復(fù)印件。逾期未領(lǐng)取者,視為自動(dòng)放棄面試資格。

(二)面試時(shí)間:2023年12月16日。

(三)面試地點(diǎn):具體時(shí)間及地點(diǎn)見面試通知單。

(四)面試方式:

1.新余學(xué)院所有崗位均采取“說課+面試”的方式進(jìn)行。

2.其它崗位采取結(jié)構(gòu)化面試的形式,并結(jié)合崗位所需專業(yè)知識(shí)。

(五)面試程序

1.報(bào)到、候考。參加面試考生須持面試通知單及本人有效證件(身份證或社?？?,在面試通知單規(guī)定的報(bào)到時(shí)間前,到面試通知單注明的候考室報(bào)到(遲到者,作自動(dòng)放棄處理),而后實(shí)行封閉管理。

2.抽簽。參加面試考生須進(jìn)行抽簽并按序號(hào)確定參加面試順序。如遇混合考場(chǎng)的,需先抽引進(jìn)單位順序簽、再依次抽取崗位順序簽、面試順序簽。

3.面試?？忌诼?lián)絡(luò)員引導(dǎo)下進(jìn)入面試室,考生進(jìn)入后開始面試。

4.宣布成績(jī)。考生在成績(jī)確認(rèn)單上簽字確認(rèn)后離場(chǎng)。

三、修正公式

面試采取百分制,分?jǐn)?shù)四舍五入,計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位。如同一崗位面試人數(shù)較多,需要2個(gè)或2個(gè)以上面試考官小組共同完成時(shí),對(duì)參加面試人員分組,并對(duì)面試成績(jī)進(jìn)行修正。修正公式為:考生面試成績(jī)=考生面試得分×(同一職位全部考生平均分÷考生所在面試小組的考生平均分)。公式中計(jì)算平均分時(shí),去掉2個(gè)最高分、2個(gè)最低分。

四、確定擬引進(jìn)人員

面試結(jié)束后,根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分的順序(面試成績(jī)出現(xiàn)末位同分的,以本考場(chǎng)評(píng)委評(píng)分相加的總分由高到低確定),按引進(jìn)計(jì)劃1:1的比例等額確定擬引進(jìn)人員。擬引進(jìn)人員面試成績(jī)不得低于70分。

五、其他

暫未畢業(yè)的考生面試當(dāng)日需攜帶就業(yè)協(xié)議書或就業(yè)推薦表原件(電子版需打印為紙質(zhì)件),若確定為擬引進(jìn)人員需將協(xié)議書或推薦表交于用人單位。

附件1：2023年新余市市直事業(yè)單位引進(jìn)緊缺專業(yè)高級(jí)人才面試人員名單

附件2：新余學(xué)院說課教材及面試要求

新余市人力資源和社會(huì)保障局

2023年12月6日