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許昌魏都區(qū)先進制造業(yè)開發(fā)區(qū)(魏創(chuàng)公司)公開選聘工作人員公告

截止時間:詳見正文
工作地點:河南-許昌-魏都區(qū)
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位置: 魚泡直聘網(wǎng)政企招聘許昌魏都區(qū)先進制造業(yè)開發(fā)區(qū)(魏創(chuàng)公司)公開選聘工...
基本概況
發(fā)布時間:2024-04-18
公招詳情

為激發(fā)干部隊伍創(chuàng)業(yè)激情,推動魏都區(qū)先進制造業(yè)開發(fā)區(qū)(以下簡稱開發(fā)區(qū))高質量發(fā)展,按照“人崗相適、競爭比選、擇優(yōu)配強”的原則,經(jīng)十六屆區(qū)政府第40次常務會議研究決定,現(xiàn)面向全區(qū)公開選聘開發(fā)區(qū)工作人員。

一、選聘范圍

魏都區(qū)機關和事業(yè)單位工作人員(學校、醫(yī)院干部除外);區(qū)屬國有企業(yè)在編高級管理人員。

二、選聘職位

詳見《許昌魏都區(qū)先進制造業(yè)開發(fā)區(qū)(魏創(chuàng)公司)公開選聘工作人員職位表》(附件1)。

三、資格條件

1.政治立場堅定,堅決擁護和執(zhí)行黨的路線、方針、政策,自覺遵守國家法律法規(guī),在思想上、政治上和行動上與黨中央保持高度一致。

2.具有3年及以上工齡。

3.近三年年度考核稱職(合格)及以上等次。

4.具備大學??萍耙陨蠈W歷,或具有中級及以上職稱。

5.有開發(fā)區(qū)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

6.符合《黨政領導干部選拔任用工作條例》中相關職務任職資格條件。

7.有下列情況之一者,不得參加公開選聘:

(1)受黨紀政務處分且在影響期內的;

(2)涉嫌違紀違法正在接受有關審查調查尚未作出結論的;

(3)受過刑事處罰或曾被開除公職和法律法規(guī)規(guī)定的不能報考的人員;

(4)在涉及國家秘密崗位工作,未滿解密期的;

(5)任期制干部,任期未滿的;

(6)新錄(聘)用人員未滿規(guī)定服務年限、到定向單位工作未滿服務年限或錄(聘)用時有其他限制性規(guī)定且未達到解除條件的;

(7)其他須回避或不符合選聘條件的。

四、報名及資格審查

(一)組織報名

1.報名時間及方式

(1)報名時間:2024年4月15日15:00至4月22日17:00,逾期不再辦理報名手續(xù)。

(2)報名方式:網(wǎng)上報名,電子郵箱:wdkfqxpbm@163.com

2.報名所需資料(請報考人員按以下順序對提交材料進行掃描上傳)

(1)《許昌魏都區(qū)先進制造業(yè)開發(fā)區(qū)(魏創(chuàng)公司)公開選聘工作人員報名表》(附件2簽名處應為考生本人親筆簽名);

(2)第二代有效《居民身份證》(含有效《臨時居民身份證》);

(3)畢業(yè)證書原件、學歷認證、專業(yè)技術證書等。

(二)資格審查

由開發(fā)區(qū)對報名人員進行資格審查,區(qū)紀委監(jiān)委、區(qū)人民法院、魏都公安分局、區(qū)人民檢察院對報名人員黨風廉政、遵紀守法情況進行審查。審查不合格的,取消選聘資格;資格審查貫穿整個選聘工作始終,在公開選聘過程中,發(fā)現(xiàn)選聘對象不符合選聘條件隨時取消其選聘資格。

五、面試

(一)面試以結構化面試方式進行,成績按百分制計算,按“四舍五入”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。

(二)面試根據(jù)開發(fā)區(qū)和魏創(chuàng)公司招聘崗位級別及特點,分級分層進行。

(三)面試時間暫定于4月24日,面試地點另行通知。

六、研究決定

根據(jù)面試成績,對報考人員學習經(jīng)歷、工作履歷、工作實績、綜合能力、崗位匹配度等進行組織考察、綜合分析,研究確定聘用人選。

七、人員管理及薪酬待遇

(一)開發(fā)區(qū)管委會和魏創(chuàng)公司實行全員崗位聘任管理,聘期3年,到期重新聘任。未任滿一個聘期進行崗位調整的,取消其聘任崗位待遇。

(二)新選聘人員實行“三個分離、雙軌運行、檔案記載”管理,編制保留在原單位,檔案由區(qū)人社局管理,年度考核在開發(fā)區(qū)進行。

(三)對新選聘入開發(fā)區(qū)的黨政機關事業(yè)單位人員,執(zhí)行任職試用期,試用期一年。一年試用期滿后,區(qū)委組織部、區(qū)人社局按照干部管理權限對選聘干部進行綜合考核。表現(xiàn)優(yōu)秀的,在符合晉升條件的情況下,優(yōu)先推薦晉升職員等級;考核不合格的,取消聘任崗位待遇,按原職務職級另行安排。

(四)開發(fā)區(qū)聘用人員實行符合市場規(guī)則的薪酬激勵機制,內設機構薪酬分配原則上由崗位工資和績效工資構成,按照開發(fā)區(qū)整體目標考核和職工個人考核情況確定,依據(jù)貢獻大小合理拉開檔次。實現(xiàn)薪酬管理由傳統(tǒng)的“按級別定薪”向“按崗位定薪”“按貢獻付薪”轉變。開發(fā)區(qū)聘用人員績效工資最高不超過全區(qū)同條件機關事業(yè)工作人員全年收入水平的1倍。

八、紀律監(jiān)督

本次公開選聘工作由區(qū)紀委監(jiān)委全程監(jiān)督。

九、注意事項

本次公開選聘未盡事宜,由魏都區(qū)先進制造業(yè)開發(fā)區(qū)(魏創(chuàng)公司)公開選聘工作人員領導小組辦公室研究決定。

報名咨詢電話:0374-8319668

監(jiān)督舉報郵箱:wdkfqxpjd@163.com

1:許昌魏都區(qū)先進制造業(yè)開發(fā)區(qū)(魏創(chuàng)公司)公開選聘工作人員職位表.docx

2:許昌魏都區(qū)先進制造業(yè)開發(fā)區(qū)(魏創(chuàng)公司)公開選聘工作人員報名表.docx

許昌魏都區(qū)先進制造業(yè)開發(fā)區(qū)管委會


原標題: 許昌魏都區(qū)先進制造業(yè)開發(fā)區(qū)(魏創(chuàng)公司)公開選聘工作人員公告
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