2024年遼寧撫順市衛(wèi)健委所屬事業(yè)單位招聘高層次人才公告

　　為滿足實(shí)際工作需要，撫順市衛(wèi)生健康委員會(huì)（以下簡稱撫順市衛(wèi)健委）所屬事業(yè)單位市中心醫(yī)院面向社會(huì)擬公開招聘4名高層次人才（事業(yè)編制）。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘對象

　　符合招聘基本條件和招聘崗位具體資格條件的人員。

　　二、招聘基本條件

　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍；

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　?。ㄈ┠挲g要求：具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格人員年齡不超過50周歲（1973年10月18日及以后出生），具有副高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格人員年齡不超過45周歲（1978年10月18日及以后出生），具有良好的品行；

　　（四）具備崗位所需的專業(yè)或技能條件，適應(yīng)崗位要求的身體條件；

　　（五）崗位所需要的其他條件,詳見《2024年撫順市中心醫(yī)院面向社會(huì)公開招聘高層次人才計(jì)劃信息表》（附件1）。

　　撫順市事業(yè)單位在編在職的，撫順市事業(yè)單位辭職不足五年的，曾被單位開除公職或被辭退的，曾因犯罪受過各類刑事處罰的，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的，國家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員，均不得報(bào)考。

　　海外院校畢業(yè)生取得的學(xué)歷學(xué)位證書應(yīng)獲得國家教育部認(rèn)證。

　　三、招聘方式

　　招聘采取面試考核方式。

　　四、招聘工作步驟

　?。ㄒ唬┌l(fā)布招聘信息

　　招聘信息在撫順市衛(wèi)健委官網(wǎng)（https://fswjw.fushun.gov.

　　cn/）和撫順市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)（http://fsrs.fushun.

　　gov.cn）發(fā)布。

　?。ǘ﹫?bào)名

　　1．報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名

　　2．報(bào)名時(shí)間：2024年10月22日至10月28日

　　3．報(bào)名地點(diǎn)：撫順市中心醫(yī)院人力資源科

　　4．報(bào)名材料：

　　（1）《2024年撫順市中心醫(yī)院面向社會(huì)公開招聘高層次人才報(bào)名登記表》（附件2）；

　　（2）畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件；

　?。?）專業(yè)技術(shù)資格證書原件及復(fù)印件；

　?。?）身份證原件及復(fù)印件；

　　（5）獲獎(jiǎng)及其他業(yè)績相關(guān)材料原件及復(fù)印件。

　　報(bào)名實(shí)行誠信承諾制度，報(bào)名者填報(bào)的信息應(yīng)真實(shí)有效，如發(fā)現(xiàn)材料虛假者隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格。

　　（三）資格審查

　　撫順市中心醫(yī)院嚴(yán)格按照公告及崗位資格條件，對報(bào)名者資格進(jìn)行審查確認(rèn)。主要審查報(bào)名者提供的身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書以及招聘信息中所涉及的資歷和其他條件要求的證明材料。資格審查貫穿招聘全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)報(bào)名者不符合報(bào)考崗位要求或弄虛作假的，隨時(shí)取消報(bào)名者應(yīng)聘資格。

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　　應(yīng)聘人員通過現(xiàn)場資格審查后，用人單位在報(bào)名的考生中，根據(jù)考生的綜合情況，按照1:2的比例確定參加考核人選，不足1:2的崗位按實(shí)際報(bào)名人數(shù)確定參加考核人選。

　　考核采取面試的方式，面試成績滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，不予聘用。面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知，請考生保持報(bào)名時(shí)的電話暢通。

　?。ㄎ澹w檢

　　根據(jù)考核結(jié)果按招聘計(jì)劃1：1的比例確定參加體檢人員。體檢人員名單在撫順市衛(wèi)健委和撫順市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公布。

　　體檢工作參照《關(guān)于修訂公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）、《關(guān)于切實(shí)做好維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利工作有關(guān)問題的通知》（人社廳發(fā)〔2010〕22號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）等有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。

　　體檢由撫順市中心醫(yī)院組織在具有公務(wù)員考錄和事業(yè)單位公開招聘體檢經(jīng)驗(yàn)的三級(jí)醫(yī)院進(jìn)行。應(yīng)聘者對體檢結(jié)論有疑問要求復(fù)檢的，可在接到體檢結(jié)論的7日內(nèi)，以書面形式向撫順市中心醫(yī)院提出。另有規(guī)定的，從其規(guī)定。復(fù)檢將在應(yīng)聘者提出申請的7個(gè)工作日內(nèi)安排。

　　復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢合格者確定為擬考察人員。

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　　由撫順市中心醫(yī)院對擬考察人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行調(diào)查了解，并對被考察人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。考察中發(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的，取消其聘用資格，并將結(jié)論及依據(jù)明確告知被考察人員。考察合格者，確定為擬聘用人員。

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　　擬聘人員信息在撫順市衛(wèi)健委官網(wǎng)和撫順市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

　　公示結(jié)束后，對公示無疑義人員辦理備案手續(xù)。對于公示有疑義的人員，由撫順市中心醫(yī)院進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并提出處理意見。公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期一般不超過6個(gè)月（初次就業(yè)簽訂3年以上聘用合同的，試用期為12個(gè)月），國家另有規(guī)定的按規(guī)定執(zhí)行。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

　　五、紀(jì)律與監(jiān)督

　　公開招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假，徇私舞弊，全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)的監(jiān)督。報(bào)考者有弄虛作假、違紀(jì)違規(guī)行為的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，均取消其考試或應(yīng)聘資格，并將有關(guān)情況通報(bào)其所在學(xué)?；騿挝?。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。具體事宜依照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）執(zhí)行。

　　六、其他

　　1．報(bào)名者自報(bào)名至擬聘用人員公示（資格審查、考核、體檢、考察）期間，應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊工具暢通，以便招聘單位聯(lián)絡(luò)，因所留通訊方式不暢所致后果，由報(bào)名者自負(fù)。

　　2．在招聘期間，如不按本公告完成規(guī)定招聘步驟的，視為自動(dòng)棄權(quán)。

　　3．在體檢和考察環(huán)節(jié)，因體檢不合格、考察不合格、自愿棄權(quán)、弄虛作假被取消應(yīng)聘資格及其他原因出現(xiàn)崗位空缺，按考核結(jié)果遞補(bǔ)一次。

　　4．聘用單位負(fù)責(zé)人員及招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，或者其他可能影響招聘公正性的，應(yīng)當(dāng)回避。

　　七、其他未盡事宜按有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

　　本公告最終解釋權(quán)歸撫順市中心醫(yī)院所有。

　　報(bào)名咨詢電話：撫順市中心醫(yī)院人力資源科024-5785052

　　紀(jì)律監(jiān)督電話：撫順市衛(wèi)生健康委員會(huì)024-57500853

　　撫順市人力資源和社會(huì)保障局024-52426975

附件1：2024年撫順市中心醫(yī)院面向社會(huì)公開招聘高層次人才計(jì)劃信息表.xls

附件2：2024年撫順市中心醫(yī)院面向社會(huì)公開招聘高層次人才報(bào)名登記表.doc

　　撫順市衛(wèi)生健康委員會(huì)