2024年黑龍江密山市事業(yè)單位招聘25人公告

　　依據《黑龍江省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施細則》（黑人社發(fā)〔2014〕63號）和《關于進一步做好我省縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（黑人社規(guī)〔2018〕6號）等規(guī)定，經密山市委、市政府同意，雞西市人力資源和社會保障局核準，決定為我市部分事業(yè)單位公開招聘工作人員，現將相關事項公告如下：

　　一、招聘崗位需求計劃

　　本次計劃招聘事業(yè)單位工作人員共計25名。具體招聘單位、崗位、人數、條件等情況詳見《密山市2024年下半年第二批事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位計劃表》（附件1）。

　　二、招聘條件

　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍。

　　（二）遵守憲法、法律。

　?。ㄈ┚哂辛己玫钠沸小⒙殬I(yè)道德和社會公德。

　　（四）一般為18周歲以上、35周歲及以下，即1988年11月11日（含）至2006年11月10日（含）期間出生，博士研究生或具有與報考崗位相關中級職稱（含對應專業(yè)技術類職業(yè)資格）人員年齡可放寬至40（含）周歲（1983年11月11日及以后出生），高級職稱（含相對應專業(yè)技術類職業(yè)資格）人員年齡可放寬至45（含）周歲（1978年11月11日及以后出生）。

　　（五）報考人員報考時必須具有崗位要求的學歷學位，且所學專業(yè)必須與所報崗位專業(yè)要求一致。學歷（學位）須為國家教育行政主管部門承認，技工院校中級工班、高級工班、預備技師（技師）班畢業(yè)可分別比照中專、大專、本科學歷，港澳地區(qū)、國外院校畢業(yè)的人員須有教育部留學服務中心出具的國（境）外學歷學位認證書。

　　應聘人員畢業(yè)證、學位證以及招聘崗位所要求的各類證書應于2024年11月11日（含）前取得，否則將取消聘用資格。

　　專業(yè)以國家教育行政主管部門公布的研究生、本科、職業(yè)教育專業(yè)目錄和人社部公布的技工院校專業(yè)目錄為準。其中，應聘人員畢業(yè)證專業(yè)與招聘崗位要求專業(yè)名稱一致，只有連接詞不同，如“與”“及其”“與其”“和”“及”等或多“專業(yè)”、少“專業(yè)”兩個字（類似詞語：“方向”“管理”“工程”“藝術”“技術”“碩士”）等，多“學”、少“學”一個字等類似情況，可以報名；應聘人員畢業(yè)證專業(yè)名稱在招聘崗位專業(yè)要求中表述為兩個或兩個以上的，如考生畢業(yè)證專業(yè)名稱為“繪畫（中國畫）”，而招聘崗位專業(yè)要求表述為“繪畫”“中國畫”等類似情況，可以報名。

　　（六）具有崗位工作所需要的專業(yè)素質和能力，身體健康。

　?。ㄆ撸┚邆湔衅笉徫凰杵渌Y格條件，關于崗位最低服務年限詳見《密山市2024年下半年第二批事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位計劃表》（附件1）。

　　有下列情形之一的，不得報考：

　?。ㄒ唬┰谧x的全日制普通高校應屆畢業(yè)生。

　?。ǘ┮蚍缸锸苓^刑事處罰的，以及被開除中國共產黨黨籍的人員；受黨紀政務處分在處分期或影響期未滿的人員；

　?。ㄈ┍灰婪袨槭怕摵蠎徒鋵ο蟮娜藛T；

　?。ㄋ模┮蜻`規(guī)違紀被國家機關或企業(yè)事業(yè)單位開除、辭退、解聘的人員，涉嫌違紀違法正在接受審查調查尚未作出結論的人員；

　?。ㄎ澹┰诟骷壵锌歼^程中被認定有舞弊等嚴重違反錄（聘）用紀律行為且在禁考期的人員；

　?。┓媳鄣怯洍l件的男性公民拒絕、逃避兵役登記且在縣級人民政府責令限期改正后拒不改正的；

　?。ㄆ撸﹫罂紞徫黄赣煤髽嫵伞妒聵I(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）第六條所列情形的崗位。

　?。ò耍┈F役軍人；

　?。ň牛┰诰幨聵I(yè)編、公務員；

　?。ㄊ┢渌勒辗伞⒎ㄒ?guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的人員。

　　三、招聘程序

　　招聘采用發(fā)布公告、現場報名、現場資格審查、考試、考核、體檢、公示、聘用的方式進行。

　?。ㄒ唬┌l(fā)布公告

　　招聘公告在密山市人民政府網（網址：http://www.hljms.gov.cn）發(fā)布。

　?。ǘ﹫竺僮髁鞒?/p>

　　1、方式：實行現場報名及資格審查方式進行。

　　2、時間：11月20日—11月26日（工作日）

　　(8:30—11:00,13:30—16:30)

　　3、地點：密山市就業(yè)和人才服務中心（密山市盛榮路104號）

　　4、需提交的材料：

　?。?）《密山市2024年下半年第二批事業(yè)單位公開招聘工作人員報名登記表》（附件2）；近期同版2寸藍底免冠照片3張（粘貼在報名登記表左上角）；

　?。?）本人簽字的《報考人員誠信承諾書》（附件3）;

　　（3）二代身份證原件及復印件一份；

　?。?）畢業(yè)證、學位證原件及復印件一份；

　?。?）如有報考人員申請筆試政策性加分的，需額外提供政策性加分所需材料；

　　（6）招聘崗位規(guī)定要求的相關證書或證明材料原件和復印件；

　?。?）崗位有戶籍要求的，需提供戶口本原件，戶口本首頁及本人頁面的復印件一份。

　　（8）學信網（http://www.chsi.com.cn）上通過學歷查詢并打印的“教育部學歷證書電子注冊備案表”（學信網查詢時間應為報名當月）；港澳地區(qū)、國外院校畢業(yè)的人員，須提供教育部留學服務中心的國（境）外學歷學位認證書；放寬年齡條件的，須提供相應學歷（學位）證書或專業(yè)技術職稱證書。

　　報考人員需仔細并按要求準確填寫《密山市2024年下半年第二批事業(yè)單位公開招聘工作人員報名登記表》（附件2），因填寫錯誤造成的后果由報考人員自行承擔。

　　應聘人員須使用本人有效居民身份證進行報名，只能選報1個崗位。要認真閱讀《報考人員誠信承諾書》，真實、準確、完整提交個人信息和相關材料，弄虛作假不守承諾的，一經查實，取消考試資格或聘用資格。

　　項目生（“三支一扶”“大學生志愿服務西部計劃”“村村大學生計劃”“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”“選聘高校畢業(yè)生到村任職”）等基層服務項目生服務期滿、考核合格后3年內參加鄉(xiāng)鎮(zhèn)級、縣級、市級以上事業(yè)單位公開招聘，筆試成績分別加15分、10分、5分，服務期滿被評為優(yōu)秀等次的，可再相應增加2分。在城鄉(xiāng)基層公益性崗位工作滿2年的高校畢業(yè)生，經考核合格，可享受項目生相關待遇。普通高等學校畢業(yè)入伍退役大學生士兵（需為普通高等學校畢業(yè)后或畢業(yè)當年上半年應征入伍，其他在校期間應征入伍的以及現役期滿退役3年外的考生不在此加分政策范圍內。）

　　享受筆試政策性加分人員應在填寫報名登記表時如實填寫加分項，否則視為自動放棄，同時符合多項加分條件的，只取其中一個最高加分項，不累計加分。對加分審核通過人員，在密山市人民政府網站面向社會公示，未在報名當場提供相關有效證明材料的，視為自動放棄加分資格。

　　5、現場繳費

　　依據黑龍江省財政廳、黑龍江省發(fā)展和改革委員會《關于省直事業(yè)單位公開招聘工作人員考試繼續(xù)收取考試費的通知》（黑財稅〔2020〕3號）文件規(guī)定，本次考試收取費用每人45元（現金）。

　　6、領取準考證

　　現場繳費后，考生本人掃碼進QQ群，領取準考證時間在QQ群內通知。

　　（三）考試

　　考試采取筆試和面試相結合的考試方式。筆試總成績占考試總成績的比例為60%，面試成績占考試總成績的比例為40%，即考試總成績=筆試總成績×60%+面試成績×40%，考試總成績取小數點后2位數（四舍五入）。

　　1、筆試

　?。?）筆試采取閉卷形式，滿分100分。筆試設置合格分數線，具體合格分數線依據考生考試總體情況由公開招聘工作領導小組確定，達不到報考崗位合格分數線的人員不能進入招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。

　　筆試地點及注意事項詳見筆試準考證。應聘人員考試時，必須同時攜帶筆試準考證原件和本人身份證原件（含臨時身份證）進入考場，其他證件無效。如因證件不全，無法參加考試，責任自負。應聘人員須自備黑色碳素筆。

　　（2）筆試成績計算

　　筆試成績滿分100分

　　筆試成績=筆試成績+政策性加分。

　　筆試總成績取小數點后1位數。本次考試筆試總成績設置最低合格分數線，低于最低合格分數線人員不能進入面試。

　　（3）成績查詢

　　成績公布通知將在密山市人民政府網站發(fā)布，考生可在通知中查詢查看本人成績及最低合格分數線等信息。對缺考、違紀和零分三種情形有異議的考生，可在發(fā)布筆試成績次日起3個工作日內，持本人準考證、身份證，到密山市人力資源和社會保障局申請成績復核；其他情形，不受理復核申請。

　　2、面試

　?。?）確定現場資格審查人選

　　根據招聘同一崗位筆試總成績從高到低的順序，按照進入面試人數與崗位擬聘人數3:1的比例確定現場資格審查人選。末位出現并列的，則相應擴大面試人選數量；若崗位面試人選不足3:1的，可按規(guī)定縮減、取消招聘崗位或降低面試開考比例等（具體以面試公告為準）。

　　（2）面試人員資格復審

　　擬進入面試人員須參加資格復審，時間、地點等事宜將在密山市人民政府網站發(fā)布。參加資格復審人員須提供以下材料的原件及復印件：

　?、倜苌绞?024年下半年第二批事業(yè)單位公開招聘工作人員報名登記表；

　?、谟行Ф用裆矸葑C；

　?、蹖W歷（學位）證書，教育部學歷證書電子注冊備案表（學信網查詢時間應為報名當月）；港澳地區(qū)、國外院校畢業(yè)的人員，須提供教育部留學服務中心的國（境）外學歷學位認證書；放寬年齡條件的，須提供相應學歷（學位）證書或專業(yè)技術職稱證書。

　　④招聘崗位規(guī)定要求的相關證書或證明材料原件及復印件；

　　⑤按規(guī)定享受政策性加分的擬進入面試人員，須提供相關佐證材料。

　?、迒挝煌鈭罂甲C明或檔案保管證明；

　　機關事業(yè)單位非在編人員、國企、民企單位正式在職人員，如本人檔案由所在單位保管，需提供所在單位出具的同意報考證明（有主管部門的需主管部門出具，加蓋公章）；如本人檔案未在所在單位保管，則需提供檔案保管部門出具的檔案保管證明（檔案保管證明格式以檔案保管部門出具為準）。

　　未就業(yè)報考人員，需提供檔案保管部門出具的檔案保管證明（檔案保管證明格式以檔案保管部門出具為準）。

　　凡提供的相關材料主要信息不實或與招聘崗位要求不一致及自愿放棄現場資格確認的，均視為現場資格確認不合格，取消報考人員參加面試的資格。因現場資格確認不合格出現的空額，可根據報考同一崗位考生筆試總成績從高分到低分的順序依次等額遞補并進行公示。

　　擬進入面試人員名單，在密山市人民政府網站公示3個工作日。

　?。?）面試內容及方式

　　面試可根據崗位需求采取結構化面談等方式進行，主要測試崗位專業(yè)知識、業(yè)務素質及潛在能力，滿分100分，面試成績保留小數點后2位（四舍五入），低于60分者不予聘用?？脊儆刹簧儆?人（單數）專家組成，現場打分，現場公布成績。

　　面試后根據招聘計劃人數和應聘人員考試總成績，按照考試總成績從高分到低分1:1比例等額確定考核、體檢對象。并于面試結束后7個工作日內在密山市人民政府網站公布擬進入考核與體檢人員名單（含相關人員考試總成績）。

　　當考試總成績出現并列時，應以原始折合分數（不四舍五入）進行比較名次，如依然并列，依次以筆試成績高者優(yōu)先。若還存在并列，則進行加試，加試方案另行公布。

　　3、考核與體檢

　?。?）考核主要是對應聘人員的思想政治表現、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況采取多種方式進行考核，并對應聘人員資格條件，是否具有報考回避情形等方面情況進行復查。凡發(fā)現檔案材料和信息涉嫌造假的，未查實前暫緩聘用程序；對考核不合格人員，不作為擬聘用人選，并書面通知本人。

　?。?）體檢考核合格者方可參加體檢。體檢工作按照人力資源和社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定執(zhí)行。對身體條件有特殊要求崗位的體檢標準，國家有明確規(guī)定的，按國家規(guī)定執(zhí)行。

　　體檢在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行，體檢費用由考生自行承擔。體檢不合格人員，招聘組織實施單位提供一次復檢機會。復檢項目由招聘組織實施單位會同復檢醫(yī)療機構確定，考生須按時參加復檢并認可復檢結論為最終體檢結果。

　　考核、體檢不合格者，不予聘用。因考核或體檢不合格出現的崗位空額，應從報考同一崗位且面試成績在合格線上考生中，按考試總成績從高分到低分（若考試總成績出現并列，依次以筆試成績高者優(yōu)先。如依然并列，則進行加試，加試方案另行公布）等額遞補，遞補后補充公示。

　　4、公示及聘用

　　根據考試、考核、體檢結果確定擬聘用人選，在密山市人民政府網站公示7個工作日。公示期間，對有問題并查有實據的或放棄的，不予聘用，所空招聘計劃名額不再遞補。

　　經公示無異議的應聘人員，由用人單位與其簽訂事業(yè)單位聘用合同、辦理相關聘用手續(xù)，按規(guī)定執(zhí)行工資待遇。事業(yè)單位公開招聘的工作人員實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內，試用期為6個月，初次就業(yè)者試用期為12個月，國家另有規(guī)定的按規(guī)定執(zhí)行。最低服務年限期間不得通過考試（遴選）、調動、借調等方式離開本單位。試用期滿經考核合格的，予以正式聘用；不合格的，解除聘用合同。

　　四、注意事項

　　（一）本次招聘相關信息通過密山市人民政府網站發(fā)布。報考人員應及時關注網站發(fā)布的公告和有關信息，了解招聘工作進程，同時應保持電話暢通。若因個人未及時查看等原因造成錯過考試任何環(huán)節(jié)，考生自行承擔相應后果。

　?。ǘ┓苍谝?guī)定時間內未按照有關通知要求參加報名、筆試、現場資格復審、面試、考核、體檢、報到等，均視為自動放棄考試、聘用資格。

　　（三）違紀違規(guī)行為按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）及有關規(guī)定處理。

　?。ㄋ模┵Y格審查工作將貫穿整個招聘工作的全過程。凡發(fā)現報考者與招聘崗位所設置的資格條件不符或提供虛假材料的，隨時取消其考試、聘用資格。

　　（五）對于惡意報名、擾亂報名秩序或者通過報名資格審核后，無正當理由放棄相應考試資格的人員，根據《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》，取消本次考試資格并按有關規(guī)定給予責任追究。

　　本公告由密山市公開招聘領導小組辦公室負責解釋，未盡事宜由密山市公開招聘領導小組辦公室研究決定。

　　特別提示：

　　密山市事業(yè)單位公開招聘工作領導小組辦公室從未指定任何單位和個人舉辦有關事業(yè)單位招聘考試、面試、培訓班和指定復習材料。社會上凡稱與本次考試相關的培訓班、面試班和提供復習材料等誤導報考人員的，均與公開招聘工作領導小組辦公室無關。

　　本次考試咨詢電話如下：

　　崗位條件咨詢電話：詳見附件各招聘單位聯系電話；

　　政策咨詢電話：0467-5258212；

　　監(jiān)督舉報電話：0467-5258203；

　　上述電話于正常工作時間使用。

　　特此公告

附件1：《密山市2024年下半年第二批事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位計劃表》

附件2：《密山市2024年下半年第二批事業(yè)單位公開招聘工作人員報名登記表》

附件3：《報考人員誠信承諾書》

附件4：《各類申請筆試政策加分考分需要提供材料明細》

附件5：《街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))、社區(qū)(村)基層公共管理和社會服務崗位高校畢業(yè)生報考事業(yè)單位資格認定表》

　　密山市事業(yè)單位公開招聘工作領導小組辦公室