浙江國企招聘-2025杭州錢塘新區(qū)建設(shè)投資集團(tuán)有限公第一次招聘9人公告

公司簡介及招聘計劃

杭州錢塘新區(qū)建設(shè)投資集團(tuán)有限公司成立于2014年，系錢塘區(qū)屬三大國有企業(yè)之一。2020年8月以來，與東投集團(tuán)實行一套班子、兩塊牌子的模式運作，主要負(fù)責(zé)區(qū)域開發(fā)建設(shè)經(jīng)營，基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、建筑材料、工程咨詢、建筑專業(yè)代建、建筑新能源應(yīng)用，文體設(shè)施配套運營和產(chǎn)業(yè)園區(qū)開發(fā)運營，固定資產(chǎn)投資、參股金融機(jī)構(gòu)投資、產(chǎn)業(yè)基金投資和其它投資業(yè)務(wù)。歷經(jīng)多年穩(wěn)健發(fā)展和多輪體制改革，集團(tuán)旗下共擁有全資公司30家，參控股企業(yè)27家，資產(chǎn)總規(guī)模超千億元。

本次集團(tuán)本級及下屬子公司公開招聘工作人員9名，錄用人員根據(jù)工作需要分配到部門或子公司任職。具體招聘崗位、人數(shù)、年齡、專業(yè)、學(xué)歷（學(xué)位）、資格條件等詳見《杭州錢塘新區(qū)建設(shè)投資集團(tuán)有限公司2025年第一次工作人員招聘計劃表》。

招聘對象基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守中華人民共和國憲法、法律；

（三）遵紀(jì)守法，品行端正，具備良好的職業(yè)素質(zhì)；

（四）具備國家承認(rèn)的學(xué)歷且具有招聘崗位所需的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)、任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格要求；

（五）本次招聘所涉及的年齡、學(xué)歷學(xué)位、資格證書、工作經(jīng)歷等的計算，截止時間為2025年1月1日；

（六）不存在《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》所規(guī)定的不得列為錄用人選的情形；

（七）具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

（八）具有符合職位要求的工作能力;

（九）具備崗位所需的其他條件。

招聘程序

本次招聘工作按照公開報名、資格審查、筆試、面談、面試、體檢、考察（背景調(diào)查）、公示、聘用等程序進(jìn)行。

（一）報名與資格審查

1.報名時間：即日起至1月21日24:00。

網(wǎng)絡(luò)報名網(wǎng)址：https://qtjstz.zhaopin.com

（1）報考崗位要求的學(xué)歷均為國家承認(rèn)學(xué)歷，報考人員應(yīng)憑已取得的畢業(yè)證書、學(xué)位證書報考。

（2）在全日制普通高校就讀期間參加社會實踐、實習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷。

（3）專業(yè)條件可參考教育部頒布的普通高校專業(yè)目錄和2025年公務(wù)員招考專業(yè)參考目錄。對于未列入目錄的專業(yè)，按專業(yè)方向基本一致的原則把握。

（4）報考人員可根據(jù)個人實際選擇崗位報名，每個報考者限報一個崗位。

（5）報考人員須對報名提交的本人信息真實性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者一經(jīng)查實，即取消資格。

2.資格審查

通過資格審查的，不能再報其他崗位；未通過的可在規(guī)定時間內(nèi)改報并接受資格審查。未及時改報的，視為放棄。

通過資格審查的人員根據(jù)筆試通知做好相關(guān)準(zhǔn)備工作。通過資格審查人數(shù)與招聘崗位計劃數(shù)的比例未達(dá)到3：1，則核減或取消該崗位招聘計劃數(shù)。

（二）筆試

1.時間、地點：另行通知。

2.筆試考試科目一門，筆試成績滿分為100分，合格分為60分。筆試成績不合格者，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

3.筆試成績公布后，在筆試成績合格者中，按招聘計劃數(shù)1:6的比例從高分至低分確定面談、面試對象，末位筆試成績相同的一并列入面談、面試對象。招聘崗位筆試合格人數(shù)不足規(guī)定比例的，按筆試合格實際人數(shù)確定面談、面試對象。

（三）面談、面試

1.時間、地點：另行通知。

2.報考人員根據(jù)面談、面試通知，攜帶本人報名材料原件及必要復(fù)印件，在規(guī)定時間到指定地點現(xiàn)場提交報名材料進(jìn)行資格復(fù)審。

3.面談和面試的單項成績滿分均為100分，合格分均為60分。面談和面試任一項成績不合格者，均不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

4.面談及面試結(jié)束后，按筆試成績的30%，面談成績的30%和面試成績的40%折算考試總成績（考試成績均精確到小數(shù)點后2位，尾數(shù)四舍五入）。如考試總成績出現(xiàn)并列的：①有優(yōu)先招聘條件的崗位執(zhí)行優(yōu)先規(guī)定，如同分者均具備優(yōu)先條件，則面談成績高者優(yōu)先；如面談成績?nèi)匀幌嗤瑒t面試成績高者優(yōu)先；如面試成績?nèi)匀幌嗤瑒t另行組織加試。②無優(yōu)先招聘條件的崗位，以面談成績高者優(yōu)先;如面談成績?nèi)匀幌嗤?，則面試成績高者優(yōu)先；如面試成績?nèi)匀幌嗤?，則另行組織加試。

（四）體檢及考察（背景調(diào)查）

1.根據(jù)考生考試總成績從高分到低分排序，按招聘崗位計劃數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢對象。體檢結(jié)束后，體檢合格人員確定為考察對象。

2.體檢工作統(tǒng)一安排，體檢時間、地點另行通知。報考人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視為放棄體檢。體檢費用由報考人員自行承擔(dān)。

3.考察（背景調(diào)查）時間另行通知?？疾欤ū尘罢{(diào)查）中發(fā)現(xiàn)報考人員有因犯罪受過刑事處罰、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍、被開除公職、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象或有其他不宜聘用情形的，不得確定為擬聘用人員。

4.報考人員體檢不合格或放棄體檢、考察（背景調(diào)查）不合格或放棄考察（背景調(diào)查）的，根據(jù)該崗位總成績從高到低依次進(jìn)行遞補(bǔ)。若無合適人選，崗位可以空缺。

（五）公示、聘用

考察（背景調(diào)查）合格人員名單在錢塘建投微信公眾號公示5個工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映的問題經(jīng)查實不影響聘用的，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂勞動合同，并實行試用期制度。對反映有影響聘用問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

其他事項

（一）應(yīng)聘人員提交的報考信息和材料應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確、有效，凡提供虛假報考材料的，取消報考及聘用資格。資格審查貫穿招聘全過程，在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者存在不得報考或不符合資格條件的，取消報考及聘用資格。

（二）被聘用人員由用人單位負(fù)責(zé)與其簽訂勞動合同，薪酬待遇按用人單位有關(guān)制度規(guī)定執(zhí)行。擬聘人員無正當(dāng)理由逾期不報到的，取消聘用資格。

（三）本次公開招聘不指定教材、不設(shè)定考試大綱；不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦針對此次工作人員招聘考試的輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

（四）咨詢電話：18758064694；監(jiān)督舉報電話：0571-82980197

本公告由杭州錢塘新區(qū)建設(shè)投資集團(tuán)有限公司負(fù)責(zé)解釋。

杭州錢塘新區(qū)建設(shè)投資集團(tuán)有限公司

2025年1月15日