杭州銀行2025年第一批社招，涉中級管理人員、IT工程師類等多個崗位

杭州銀行成立于1996年9月，是浙江省首家在上交所主板掛牌的上市銀行。綜合實力居全國城市商業(yè)銀行前列，多年蟬聯(lián)“年度十佳城商行”等榮譽(yù)。在英國《銀行家》雜志2024年公布的全球銀行1000強(qiáng)排名中，按一級資本排名位列第130位。

目前，杭州銀行正聚焦“二二五五”戰(zhàn)略，基于兩大轉(zhuǎn)型實現(xiàn)兩維目標(biāo)，堅持五大業(yè)務(wù)發(fā)展策略，五大能力提升策略，實施“二五”聯(lián)動，推動二次轉(zhuǎn)型，持續(xù)構(gòu)建差異化競爭優(yōu)勢。我行秉持“人才興行”理念，為優(yōu)秀人才提供系統(tǒng)規(guī)劃、崗位鍛煉、成長空間和具有競爭力的薪酬待遇！

因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，我行面向社會公開招聘部分崗位，現(xiàn)將招聘有關(guān)事項公告如下：

一、招聘崗位

（一）總行部室

1、中級管理人員（含中小企業(yè)方向、私人銀行方向等）；

2、IT工程師類（含軟件研發(fā)崗、數(shù)據(jù)及應(yīng)用支持崗等）；

3、風(fēng)險審批類（含風(fēng)險管理崗、專職信貸審批崗等）；

4、交易研究類（含政策研究崗、外匯及貴金屬交易崗等）；

5、業(yè)務(wù)管理類（含產(chǎn)品管理崗、營銷管理崗、財務(wù)管理崗等）。

（二）分支機(jī)構(gòu)

1、中級管理人員（含各支行、各發(fā)展部負(fù)責(zé)人等）；

2、市場營銷類（含公司、小微、零售、理財、信用卡等方向）；

3、業(yè)務(wù)管理類（含產(chǎn)品經(jīng)理、風(fēng)險管理崗、授信審查等）；

4、業(yè)務(wù)運(yùn)營類（含綜合柜員、集中作業(yè)崗等、IT工程師、綜合管理等）。

二、應(yīng)聘基本條件

應(yīng)聘人員應(yīng)能勝任崗位工作職責(zé)，符合崗位任職要求，同時應(yīng)具備以下基本條件：

1、遵紀(jì)守法，廉潔自律，誠實守信，勤勉盡職，具有良好的個人品行和從業(yè)記錄；

2、工作認(rèn)真踏實、仔細(xì)謹(jǐn)慎，有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和敬業(yè)精神，有良好的溝通能力、團(tuán)隊合作意識；

3、身體健康，心理素質(zhì)良好；

4、不屬于我行員工招錄回避對象（凡有配偶、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親和近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對象）。

三、招聘流程

（一）報名時間

公告及報名時間自2025年1月26日起至2月28日24時止，部分崗位報名截止時間可延長至相應(yīng)崗位落實聘用人員為止。

（二）報名方式

具體招聘崗位信息可訪問杭州銀行招聘官方網(wǎng)站，選擇“社會招聘”模塊，注冊并填寫個人簡歷后進(jìn)行網(wǎng)上報名。

（三）經(jīng)初審合格者，本行將分批次安排面試，初審未通過者，恕不另行函告，謝絕主動來訪。我行將對應(yīng)聘者資料嚴(yán)格保密，應(yīng)聘材料恕不退還。