2024年湖北監(jiān)利市事業(yè)單位選聘28人公告

　　為拓寬選人視野，提高用人公信度，優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《監(jiān)利縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員調(diào)配（聘）管理暫行辦法》（監(jiān)編辦〔2019〕23號(hào)）、《關(guān)于對(duì)啟用編制計(jì)劃的單位組織人員進(jìn)行面試和考察考核的函》（監(jiān)編辦函〔2024〕3號(hào)）和《關(guān)于對(duì)啟用編制計(jì)劃的單位組織面試和考察考核的函》（監(jiān)編辦函〔2024〕11號(hào)）文件精神，決定開展監(jiān)利市2024年第二次事業(yè)單位公開選聘工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、選聘計(jì)劃

　　市醫(yī)療保障服務(wù)中心等16家單位面向全市事業(yè)單位在編人員公開選聘28名工作人員。具體崗位情況詳見《監(jiān)利市2024年事業(yè)單位公開選聘工作人員（二）崗位一覽表》（附件1）。

　　二、公開選聘的范圍及資格條件

　?。ㄒ唬┻x聘范圍

　　事業(yè)單位面向監(jiān)利市公益一類、公益二類事業(yè)單位在編在崗人員公開選聘。

　　（二）資格條件

　　1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)；

　　2.參加事業(yè)單位選聘的需被人社部門聘用滿一年，且與原單位無(wú)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議；

　　3.歷年年度考核結(jié)果為合格及以上等次（不含試用期）；

　　4.符合選聘崗位要求的年齡、學(xué)歷、專業(yè)、身份等條件（詳見附件1)。其中：崗位要求的35周歲及以下是指1988年9月1日及以后出生，崗位要求的40周歲及以下是指1983年9月1日及以后出生；崗位要求的45周歲及以下是指1978年9月1日及以后出生；

　　5.工作經(jīng)歷時(shí)間的計(jì)算截止日期為2024年8月31日。“相關(guān)專業(yè)基層工作經(jīng)歷”指與崗位所需和所學(xué)專業(yè)相關(guān)的工作經(jīng)歷；

　　6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

　　具有下列情形之一的，不得參加公開選聘：

　　1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的；

　　2.在處分期內(nèi)或未滿處分影響期限的；

　　3.在現(xiàn)單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)τ衅渌拗菩砸?guī)定的；

　　4.新聘用事業(yè)單位工作人員在試用期內(nèi)的；

　　5.調(diào)動(dòng)未滿一年的；

　　6.按有關(guān)規(guī)定需要回避的；

　　7.有關(guān)政策規(guī)定的其他不能參加公開選聘的情形。

　　三、選聘方式

　　堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。公開選聘實(shí)行差額選聘，每人限報(bào)一個(gè)崗位，每個(gè)崗位選聘計(jì)劃數(shù)與最終資格審查合格人數(shù)比例須高于1：1，低于等于該比例的，取消或核減該崗位選聘計(jì)劃數(shù)。

　　四、選聘程序

　?。ㄒ唬﹫?bào)名

　　1.報(bào)名方式：報(bào)名采取個(gè)人自薦和組織推薦的方式進(jìn)行?？捎煞蠄?bào)名條件人員提出申請(qǐng)并經(jīng)所在單位及主管部門審核同意后報(bào)名，也可征得符合報(bào)名條件人員同意后由組織推薦報(bào)名。提交的報(bào)名材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。凡弄虛作假者，直接取消選聘資格，并通報(bào)所在單位；

　　2.報(bào)名時(shí)間：2024年9月4日上午8：30至2024年9月6日下午17：00截止；

　　3.報(bào)名地點(diǎn)：監(jiān)利市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位管理股（地址：監(jiān)利市玉沙大道109號(hào)市人社局八樓802室）；

　　4.報(bào)名需提供的材料：

　?。?）《監(jiān)利市事業(yè)單位公開選聘工作人員報(bào)名登記表》一式兩份（附件2)；

　?。?）本人近期彩色免冠2寸照片2張；

　?。?）本人學(xué)歷、學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)電子注冊(cè)備案表、身份證及報(bào)考崗位所需的資格證書原件及復(fù)印件（1份）；

　?。?）（相關(guān)專業(yè)）基層工作經(jīng)歷和事業(yè)單位工作人員在編在崗身份證明材料。

　?。ǘ┵Y格審查

　　資格審查由市人力資源和社會(huì)保障局及選聘單位的主管部門負(fù)責(zé)。

　　資格審查貫穿于公開選聘工作的始終，任何環(huán)節(jié)審查出不符合報(bào)考要求或弄虛作假的，即取消選聘資格。

　?。ㄈ┛荚?/p>

　　選聘考試采用面試的方式進(jìn)行。面試采用結(jié)構(gòu)化形式，測(cè)試履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力。面試分值100分，面試成績(jī)即為考試總成績(jī)。

　　考生持有效居民身份證和面試通知書參加面試。面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求詳見面試通知書，面試通知書領(lǐng)取時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

　　（四）考察

　　根據(jù)考試成績(jī)從高分到低分，按選聘計(jì)劃數(shù)1∶1確定考察對(duì)象?？疾彀凑盏虏偶?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)選聘崗位要求，全面了解考察對(duì)象的政治思想、職業(yè)道德、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、工作表現(xiàn)等情況，突出考察政治品質(zhì)和道德品行，注重考察工作實(shí)績(jī)和群眾公認(rèn)度。同時(shí)對(duì)其報(bào)考資格條件進(jìn)一步進(jìn)行復(fù)審。因考生在考察環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或主動(dòng)放棄導(dǎo)致缺額的，在同崗位報(bào)考人員中按照考試成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)?？疾旃ぷ饔蛇x聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

　　（五）公示和辦理手續(xù)

　　各選聘單位及其主管部門組織完成考察工作，確定擬選聘人員后，報(bào)市人社局面向社會(huì)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示無(wú)異議的人員確定為選聘人員并辦理正式調(diào)動(dòng)手續(xù)。因考生在公示環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或主動(dòng)放棄導(dǎo)致缺額的，不再遞補(bǔ)。

　　五、其他

　　監(jiān)利市事業(yè)單位公開選聘工作的未盡事宜，由市人社局及相關(guān)選聘單位負(fù)責(zé)解釋。

　　附件

1、監(jiān)利市2024年事業(yè)單位公開選聘工作人員（二）崗位一覽表

2、監(jiān)利市事業(yè)單位公開選聘工作人員報(bào)名登記表

　　監(jiān)利市人力資源和社會(huì)保障局