2025年甘肅平?jīng)鲠轻紖^(qū)選聘勞動仲裁書記員公告

因工作需要，崆峒區(qū)人社局計劃選聘勞動仲裁書記員3名，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、選聘范圍及條件

1.擁護黨的路線方針政策，品行端正，遵紀(jì)守法，具有忠誠、奉獻、吃苦耐勞的精神；

2.截止報名之日，具有崆峒區(qū)戶籍；

3.具有國家承認的本科及以上學(xué)歷，秘書學(xué)、法學(xué)、法律、人力資源管理專業(yè)；

4.年齡35周歲以下（1990年1月1日及以后出生）；

5.具備完全民事行為能力，且具有可履行崗位職責(zé)的身體條件和工作能力。

具有下列情形之一的人員，不得參加選聘：

1.曾受刑事處罰、勞動教養(yǎng)的；

2.有犯罪嫌疑尚未查清的；

3.有吸食毒品、盜竊等不良行為記錄的；

4.被執(zhí)法執(zhí)紀(jì)部門立案正在審查的；

5.有失信行為被法院納入失信被執(zhí)行人名單且尚未撤銷的；

6.被開除公職人員；

7.有法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

二、選聘程序

（一）組織報名

1.報名時間：2025年1月20日至21日，共2個工作日，每天8：30—12：00、14：30—18：00。

2.報名地點：市區(qū)政務(wù)服務(wù)中心10樓1015室。

3.報名時，須提供本人身份證、畢業(yè)證、戶口本、《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》等證件原件及復(fù)印件一份，近期免冠二寸彩色照片，自行下載填寫《崆峒區(qū)2025年公開選聘勞動仲裁書記員報名登記表》（附件1）。應(yīng)聘人員要對其所提供材料的真實性負責(zé)，如有弄虛作假，取消其應(yīng)聘資格。

（二）資格審查。

按照選聘條件，對應(yīng)聘人員資格進行審查，資格復(fù)審?fù)ㄟ^后，方可進入筆試環(huán)節(jié)。對不符合應(yīng)聘條件的人員，取消資格。

（三）筆試

筆試采取閉卷方式，滿分100分，考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識、法律法規(guī)等。

筆試時間和地點以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

（四）面試

面試主要測試應(yīng)聘者的語言表達能力、分析解決問題能力等。滿分100分，由評委根據(jù)應(yīng)試者綜合表現(xiàn)，現(xiàn)場打分并公布成績。面試人選按筆試成績由高到低3:1的比例確定。面試時間及地點：詳見面試通知書。

（五）綜合成績確定

本次選聘筆試、面試成績滿分均為100分，綜合成績中筆試成績占60%，面試成績占40%，即：總成績=筆試成績×60%＋面試成績×40%。筆試、面試和總成績?nèi)绯霈F(xiàn)小數(shù)，保留至小數(shù)點后兩位。

面試結(jié)束后，依據(jù)總成績從高到低的順序，按照選聘名額等額確定體檢人員。末尾總成績出現(xiàn)并列時，筆試成績高的確定為體檢人員。

（六）體檢與考察

1.根據(jù)應(yīng)聘人員總成績，按照計劃選聘人數(shù)1:1確定參加體檢人選。體檢由區(qū)人社局組織體檢，體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)執(zhí)行。因體檢不合格出現(xiàn)空缺的，按總成績由高到低依次等額遞補。體檢時須提供本人準(zhǔn)考證和身份證。應(yīng)聘人員對體檢結(jié)論如有異議，須在公布體檢結(jié)論之日起3日內(nèi)提出復(fù)檢申請。復(fù)檢只能在指定時間、指定醫(yī)院進行一次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢和復(fù)檢費用均由體檢者本人自理。

2.按規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn),經(jīng)筆試、面試、體檢合格的人員，由區(qū)人社局抽調(diào)工作人員組成考察組，對初選人員進行考察。主要考察應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法等情況。如有政策規(guī)定影響選聘的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

（七）確定人選

體檢、考察合格人員確定為擬選聘人員，并在崆峒人社微信公眾號公示3個工作日。對考察不合格、公示期有問題的人員取消聘用資格，從該崗位應(yīng)考人員中按總成績由高到低依次等額遞補。

（八）聘用

如無影響其選聘相關(guān)情況的，由用人單位與選聘對象簽訂勞動合同，確立勞動關(guān)系，合同期3年，試用期三個月。試用期滿考核不合格的解除勞動合同。合同期滿后，根據(jù)工作需要和本人情況決定是否續(xù)簽。

（九）薪酬待遇及管理

聘用人員實行統(tǒng)一的薪酬制度。

1.基本工資：每月2500元。

2.在以后工作每滿1年，且年度考核合格及以上等次的，從次年1月起增加50元/月。

3.績效工資：實行總量管理，根據(jù)實有人數(shù)核定總量（每人每月500元），根據(jù)年度考核結(jié)果進行分配，于次年初，一次性發(fā)放。

4.依法繳納社會保險費，個人繳納部分從工資中代扣。

5.勞動仲裁書記員日常管理、績效考核由崆峒區(qū)勞動仲裁院具體負責(zé)實施，選聘人員不占單位編制，不具有公職人員身份。

6.按照國家有關(guān)規(guī)定享受帶薪休假、體檢、培訓(xùn)等福利待遇。

三、注意事項

1.本次選聘不指定考試教材，不舉辦、不委托任何機構(gòu)組織任何形式的考試輔導(dǎo)培訓(xùn)，不收取報名費，體檢費自理。

2.凡弄虛作假者，不論何時發(fā)現(xiàn)，一經(jīng)查實,立即取消資格。

3.本公告由區(qū)人社局負責(zé)解釋。

4.為保證選聘工作的嚴(yán)肅性、公開性和透明度，接受有關(guān)部門及社會公眾監(jiān)督。

咨詢電話：0933-8352180

監(jiān)督電話：0933-8212696

（工作日每天上午8:30-12:00，下午14:30-18:00）

平?jīng)鍪嗅轻紖^(qū)人力資源和社會保障局

2025年1月13日