湖南省腫瘤醫(yī)院2025年高層次人才公開(kāi)招聘C類(lèi)崗位直接考核方案

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（人社部發(fā)〔2024〕57號(hào)）、《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（湘人社規(guī)〔2025〕1號(hào)）和《湖南省衛(wèi)生健康委直屬事業(yè)單位2025年高層次人才公開(kāi)招聘公告》要求，結(jié)合醫(yī)院和招聘崗位實(shí)際，特制訂2025年C類(lèi)崗位招聘直接考核方案。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

在湖南省人力資源和社會(huì)保障廳、湖南省衛(wèi)生健康委員會(huì)指導(dǎo)監(jiān)督下，醫(yī)院成立公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組：醫(yī)院黨委書(shū)記、院長(zhǎng)任組長(zhǎng)，黨委副書(shū)記任副組長(zhǎng)，其他院領(lǐng)導(dǎo)任成員。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)醫(yī)院人力資源部，具體負(fù)責(zé)招聘工作的組織、實(shí)施、協(xié)調(diào)等事宜。醫(yī)院紀(jì)檢辦全程參與監(jiān)督。湖南省腫瘤醫(yī)院委托第三方負(fù)責(zé)此次直接考核具體組織實(shí)施工作。

二、考核原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)；堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；堅(jiān)持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專(zhuān)業(yè)知識(shí)相結(jié)合的原則。

三、考核對(duì)象

直接考核人員范疇為2025年公開(kāi)招聘C類(lèi)崗位資格復(fù)審合格者（具體名單詳見(jiàn)附件），已公示崗位暫不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

四、考核內(nèi)容及要求

1、面試。面試時(shí)間8分鐘（含閱題）,采取結(jié)構(gòu)化方式,主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘者所具備的基本能力素質(zhì)。

2、專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試。專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試結(jié)合醫(yī)院發(fā)布的招聘崗位要求進(jìn)行，測(cè)試時(shí)間8分鐘，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘者的業(yè)務(wù)技能。

①臨床、醫(yī)技醫(yī)師崗位（C87-C105、C107-C108、C111、C114-C115、C120-C123、C125-C126），專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試內(nèi)容在以下四個(gè)項(xiàng)目中抽考一項(xiàng)：體格檢查、單人徒手心肺復(fù)蘇、腹腔穿刺術(shù)、導(dǎo)尿術(shù)。

②醫(yī)技崗位(C109、C113、C116-C117），專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試內(nèi)容在以下兩個(gè)項(xiàng)目中抽考一項(xiàng)：?jiǎn)稳送绞中姆螐?fù)蘇、手衛(wèi)生。

③其他崗位（C110、C118、C119），考核與其崗位相關(guān)的專(zhuān)業(yè)能力。

五、考核考官

1、面試考官。面試考官由7人組成，其中外部邀請(qǐng)考官不得少于三分之一。設(shè)主考官1名。

2、專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試考官。專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試考官由5人組成，其中外部邀請(qǐng)考官不得少于三分之一。設(shè)主考官1名。相應(yīng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)領(lǐng)域具有較高水平的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員（原則上要求高級(jí)職稱(chēng)）占考官總數(shù)的50%以上。

3、實(shí)行回避制度。直接考核考官中與應(yīng)聘者有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系或者導(dǎo)師、上下級(jí)關(guān)系以及其他可能影響公正需要回避的，必須回避。

六、考核成績(jī)

1、面試和專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試采取百分制計(jì)分。面試和專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試成績(jī)占綜合成績(jī)的比例按照《湖南省衛(wèi)生健康委直屬事業(yè)單位2025年高層次人才公開(kāi)招聘公告》中的規(guī)定執(zhí)行，面試占綜合成績(jī)的40%、專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試占綜合成績(jī)的60%。

2、評(píng)分原則。面試成績(jī)、專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試成績(jī)?nèi)∪サ粢粋€(gè)最高分和一個(gè)最低分計(jì)算出的平均分，成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后二位，成績(jī)?cè)诂F(xiàn)場(chǎng)當(dāng)場(chǎng)宣布。

七、考核時(shí)間、地點(diǎn)及要求

1、面試時(shí)間：2025年7月17日（周四）上午7點(diǎn)30分

2、專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試時(shí)間：2025年7月18日（周五）上午7點(diǎn)30分

地點(diǎn)：湖南省腫瘤醫(yī)院培訓(xùn)中心二樓（醫(yī)院辦公樓花園東側(cè) 20棟培訓(xùn)中心）。

要求：所有應(yīng)聘者需在面試及專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試當(dāng)日上午7:30前，攜帶本人身份證原件及準(zhǔn)考證到達(dá)指定地點(diǎn)報(bào)名、候考，規(guī)定時(shí)間（上午7:30）未到者，不得再進(jìn)入考場(chǎng)，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

準(zhǔn)考證打?。赫?qǐng)應(yīng)聘人員于2025年7月10日至7月16日登錄“湖南衛(wèi)生人才網(wǎng)”（http://www.hnwsrc.com/）自行打印準(zhǔn)考證。如未能成功打印，請(qǐng)咨詢(xún)技術(shù)服務(wù)電話(huà)：0731-85133385（僅限工作日上班時(shí)間：8:00-12:00,14:30-17:30）。

八、考核紀(jì)律與監(jiān)督

1、所有應(yīng)聘者應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間前到達(dá)規(guī)定的面試及專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試地點(diǎn)。規(guī)定時(shí)間未到者，不得再進(jìn)入考場(chǎng)，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

2、到達(dá)考場(chǎng)后，聽(tīng)從考務(wù)人員安排，并向查驗(yàn)人員出示準(zhǔn)考證、身份證原件（包括第二代居民身份證、有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證、帶照片的戶(hù)籍證明）進(jìn)行核驗(yàn)。

3、直接考核過(guò)程中，出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)、材料不齊或提供虛假信息等情況者，均取消應(yīng)聘資格。

4、湖南省腫瘤醫(yī)院C類(lèi)崗位2025年公開(kāi)招聘直接考核工作接受省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生健康委員會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)督，接受醫(yī)院紀(jì)委、社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源社會(huì)保障部令第35號(hào)）、《關(guān)于公開(kāi)招聘、公開(kāi)考試錄用、公開(kāi)選拔等工作的“八嚴(yán)禁”紀(jì)律規(guī)定》（湘組發(fā)〔2012〕12號(hào)）、《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（湘人社發(fā)〔2019〕1 號(hào)）、《湖南省省直事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試操作實(shí)務(wù)》（湘人社函〔2016〕 136 號(hào)）等規(guī)章制度，確?？己斯ぷ鞴_(kāi)、公平、公正，如有違紀(jì)違規(guī)行為將嚴(yán)肅查處。

九、其他事項(xiàng)

1、未盡事宜另行通知，請(qǐng)應(yīng)聘者務(wù)必保持通信工具暢通。

2、聯(lián)系方式：湖南省腫瘤醫(yī)院人力資源部，0731-88651814，0731-89762843。

附件：湖南省腫瘤醫(yī)院2025年C類(lèi)崗位公開(kāi)招聘直接考核人員名單.xls

湖南省腫瘤醫(yī)院

2025年7月9日

一審：劉小鸝

二審：彭璐

三審：劉孝誼

編輯：何君