2025年珠海華潤銀行東莞分行社會招聘公告

華潤銀行成立于1996年12月。2010年1月，華潤集團和珠海市政府對珠海市商業(yè)銀行成功實施戰(zhàn)略重組并完成更名?，F(xiàn)資產總額超過人民幣4200億元，資本凈額超370億元。主要股東分別為華潤集團、南方電網(wǎng)、中國電子、珠海市、深圳市國資控股企業(yè)。截至目前，華潤銀行已在珠海、深圳、中山、佛山、東莞、惠州、廣州、江門、肇慶設立10家分行、109家支行，及廣東德慶、廣西百色2家控股村鎮(zhèn)銀行，并在深圳設立資金運營中心、科技研發(fā)中心、普惠金融中心。依托華潤集團及其他股東強大的產業(yè)背景和品牌優(yōu)勢，華潤銀行作為一家扎根于粵港澳灣區(qū)核心區(qū)域的銀行，正積極參與灣區(qū)建設，專注產融結合、融融結合，形成金融服務產業(yè)、產業(yè)助推金融的增長模式，堅定致力打造以科技驅動的特色產業(yè)銀行，構建金融基礎設施信創(chuàng)平臺的戰(zhàn)略定位，圍繞產業(yè)金融、普惠金融、財富管理、綠色金融、科技金融、跨境金融六大領域，為客戶提供智慧綜合金融服務，致力成為創(chuàng)業(yè)者、創(chuàng)新者、創(chuàng)造者的銀行。

華潤銀行東莞分行是華潤銀行的一級分行，于2014年1月25日成立。截至2024年12月，已擁有6家綜合支行、4家社區(qū)支行。

華潤銀行東莞分行2025年社會招聘

在招崗位

崗位一覽

1

支行干部、團隊管理人員

◆支行行長、支行零售行長、社區(qū)支行行長、公司業(yè)務部總經理、中小企業(yè)務部總經理

2

營銷人員

◆對公客戶經理、中小企客戶經理、理財經理、個貸客戶經理

3

中后臺人員

◆前臺柜員、授信審批崗、貸后管理崗、放款審核崗、中小審貸官

01

支行行長

◆ 工作職責：

1.全面負責支行日常經營管理，開展各項業(yè)務拓展及團隊管理工作;

2.實施分行各項管理制度及管理辦法，完成分行下達的各項經營指標;

3.負責支行安全、內控制度建設和執(zhí)行，確保業(yè)務安全運行。

◆ 任職要求：

1.40周歲以下，大學本科及以上學歷;

2.具有7年以上銀行相關業(yè)務從業(yè)經驗及3年以上帶領團隊工作經驗，豐富的企業(yè)客戶資源及信貸工作經驗;

3.熟悉經濟、金融、法規(guī)方面的業(yè)務知識，具備敏銳的市場分析、判斷能力;

4.以往工作中無重大違規(guī)違法行為，在任職資格上符合金融監(jiān)管機構有關規(guī)定。

02

支行零售行長

◆ 工作職責：

1.根據(jù)全行發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃，負責組織落實支行個人金融業(yè)務發(fā)展規(guī)劃;

2.協(xié)助行長配合業(yè)務部門開展各種營銷活動，組織柜面宣傳，提供優(yōu)質高效的服務;

3.協(xié)助行長開展個貸業(yè)務和理財業(yè)務的營銷管理，完成本支行個人業(yè)務績效考核目標;

4.協(xié)助行長管理本支行各項安全保衛(wèi)工作;

5.完成領導交辦的其他工作。

◆ 任職要求：

1.40周歲以下，大學本科及以上學歷，經濟學、管理學類相關專業(yè);

2.6年及以上銀行相關業(yè)務從業(yè)經驗，3年及以上管理相關工作經驗，擁有一定的客戶資源;

3.精通銀行個人金融業(yè)務營銷策劃的技術、方法和原理，熟悉個人金融業(yè)務相關知識;

4.具有良好的業(yè)務營銷能力、管理和協(xié)調能力、執(zhí)行判斷能力;

5.以往工作中無違規(guī)違紀行為，具有良好的經濟、金融從業(yè)記錄。

03

社區(qū)支行行長

◆ 工作職責：

1.負責所在社區(qū)支行的運營和管理，確保合規(guī)經營運作有序;

2.負責帶領團隊成員開展支行的業(yè)務拓展和客戶維護工作、各類營銷活動和銷售競賽的落地執(zhí)行，并確保年度經營目標達成;

3.負責支行的服務管理工作，確保整體服務符合社區(qū)銀行服務規(guī)范要求;

4.負責團隊組織發(fā)展和人員培養(yǎng)，管理客戶經理并進行綜合評價;

5.完成上級領導交辦的其他工作。

◆ 任職要求：

1.35周歲以下，大學本科及以上學歷;

2.具備4年以上銀行從業(yè)經驗，至少1年以上銷售團隊管理經驗;

3.需持有證券從業(yè)資格;

4.持銀行從業(yè)資格者優(yōu)先;

5.需符合當?shù)乇O(jiān)管機構對支行行長任職資格的要求。

04

公司業(yè)務部總經理

◆ 工作職責：

1.制定并實施團隊營銷方案，負責團隊授信客戶的風險管理;

2.帶領所轄團隊開展市場營銷活動，完成上級下達的業(yè)績目標;

3.管理、激勵團隊成員。

◆ 任職要求：

1.40周歲以下，大學本科及以上學歷，金融、經濟、管理財會等相關專業(yè);

2.4年及以上銀行相關工作經驗，3年及以上管理相關工作經驗，擁有一定的客戶資源;

3.熟悉銀行業(yè)務及金融產品相關知識;

4.具有良好的業(yè)務營銷能力、管理和協(xié)調能力、執(zhí)行判斷能力;

5.以往工作中無違規(guī)違紀行為，具有良好的經濟、金融從業(yè)記錄。

05

對公客戶經理

◆ 工作職責：

1.開展公司客戶營銷與維護工作，與客戶建立良好的業(yè)務關系;

2.向公司客戶介紹推廣我行公司金融產品和新功能;

3.為公司客戶提供專業(yè)化金融服務方案，挖掘并滿足客戶金融需求;

4.接受公司客戶的授信申請，按規(guī)定對申請人進行貸前調查，撰寫調查報告并報審，辦理出賬前相關手續(xù)，落實貸后管理工作;

5.調查研究市場和客戶需求變化，及時為新產品、新業(yè)務的開發(fā)提出優(yōu)化建議。

◆ 任職要求：

1.35周歲以下，大學本科及以上學歷，管理學和經濟類相關專業(yè);

2.1年以上銀行中小企業(yè)務工作經驗，擁有一定的客戶資源者優(yōu)先;

3.熟悉銀行監(jiān)管法律法規(guī)相關知識，熟悉商業(yè)銀行風險管理、商業(yè)銀行對公信貸業(yè)務相關知識;

4.以往工作中無違規(guī)違紀行為，具有良好的經濟、金融從業(yè)記錄。

06

中小企業(yè)務部總經理

◆ 工作職責：

1.制定并實施團隊營銷方案，負責團隊授信客戶的風險管理;

2.帶領所轄團隊開展市場營銷活動，完成上級下達的業(yè)績目標;

3.管理、激勵團隊成員。

◆ 任職要求：

1.40周歲以下，大學本科及以上學歷，金融、經濟、管理財會等相關專業(yè);

2.4年及以上銀行相關工作經驗，3年及以上管理相關工作經驗，擁有一定的客戶資源;

3.熟悉銀行業(yè)務及金融產品相關知識;

4.具有良好的業(yè)務營銷能力、管理和協(xié)調能力、執(zhí)行判斷能力;

5.以往工作中無違規(guī)違紀行為，具有良好的經濟、金融從業(yè)記錄。

07

中小企客戶經理

◆ 工作職責：

1.開展中小企客戶營銷維護工作，與客戶建立良好的業(yè)務關系;

2.向客戶介紹推廣我行中小企業(yè)務金融產品和創(chuàng)新功能;

3.為中小企客戶提供專業(yè)化金融服務方案，挖掘并滿足客戶金融需求;

4.接受中小企客戶的授信申請，按規(guī)定對申請人進行貸前調查，撰寫調查報告并報審，辦理出賬前相關手續(xù)，落實貸后管理工作;

5.調查研究市場和客戶需求變化，及時為新產品、新業(yè)務開發(fā)提出優(yōu)化建議。

◆ 任職要求：

1.35周歲以下，大學本科及以上學歷，管理學和經濟類相關專業(yè);

2.1年以上銀行公司業(yè)務工作經驗，擁有一定的客戶資源者優(yōu)先;

3.熟悉銀行監(jiān)管法律法規(guī)相關知識，熟悉商業(yè)銀行風險管理、商業(yè)銀行對公信貸業(yè)務相關知識;

4.以往工作中無違規(guī)違紀行為，具有良好的經濟、金融從業(yè)記錄。

08

理財經理

◆ 工作職責：

1.開拓新客戶。通過各類營銷推廣活動，主動開發(fā)新的高凈值客戶和潛在客戶;

2.提升資產，合理推薦產品。積極主動地吸收儲蓄存款，提升客戶資產規(guī)模。為客戶提供理財咨詢、投資建議、財務規(guī)劃等理財服務，做好客戶的風險評估工作，并根據(jù)評估結果向客戶配置適宜的投資產品;

3.做好服務，建立和維護客戶關系。包括收集和管理客戶資料，分析和挖掘客戶需求，高效維護客戶。

◆ 任職要求：

1.35周歲以下，大學本科及以上學歷;

2.具有1年以上銀行零售業(yè)務從業(yè)經歷、取得基金銷售從業(yè)資格，擁有一定的客戶資源者優(yōu)先;

3.取得CFP、AFP、證券從業(yè)資格等相關專業(yè)證書者優(yōu)先;

4.以往工作中無違規(guī)違紀行為，具有良好的經濟、金融從業(yè)記錄。

09

個貸客戶經理

◆ 工作職責：

1.負責營銷拓展個貸產品業(yè)務，開拓新客戶，參與市場推廣活動;

2.負責開展貸前調查，完成貸前調查工作;

3.負責貸后管理、檢查及相關合規(guī)檢查工作;

4.負責協(xié)助完成不良資產移交及清收工作;

5.負責為客戶提供服務、咨詢的工作，做好客戶的維護。

◆ 任職要求：

1.35周歲以下，大學本科及以上學歷;

2.具有1年以上銀行零售業(yè)務從業(yè)經歷，擁有一定的客戶資源者優(yōu)先;

3.取得銀行從業(yè)資格(個人貸款)等相關專業(yè)證書者優(yōu)先;

4.以往工作中無違規(guī)違紀行為，具有良好的經濟、金融從業(yè)記錄。

10

前臺柜員

◆ 工作職責：

1.負責按規(guī)定審查辦理個人、對公業(yè)務的開戶、銷戶;

2.負責辦理儲蓄賬戶及個人結算賬戶的存、取款業(yè)務;

3.領用、登記、使用、保管個人業(yè)務章、轉訖章、受理憑證專用章、現(xiàn)金訖章、個人私章、有價單證和重要空白憑證;

4.嚴格按照會計核算和支付結算制度要求，受理審查各種憑證、票據(jù)，核對印鑒，及時、正確處理賬務;

5.負責受理各種對公業(yè)務查詢、回單和對賬單、賬戶年檢、資金證明等工作。

◆ 任職要求：

1.30周歲以下，大學本科及以上學歷;

2.具有1年以上銀行相關工作經驗;

3.以往工作中無違規(guī)違紀行為，具有良好的經濟、金融從業(yè)記錄。

11

授信審批崗

◆ 工作職責：

1.根據(jù)總行相關規(guī)定，負責制定分行授信后管理方面的實施細則;

2.負責檢查監(jiān)督所轄分支行各項信貸風險管理政策的執(zhí)行情況和信貸流程的合規(guī)情況;

3.組織、參與、監(jiān)督和檢查授信后管理、授信后信貸資產風險分類等信貸管理工作;

4.對信貸資產的風險狀況以及變化情況進行監(jiān)測和評價，及時向相關部門提交信貸資產;

質量情況的報告;

5.負責組織和實施分行風險預警工作，參與授信業(yè)務重大預警信號的處置;

6.履行分行風險預警會的各項職能;

7.完成領導交辦的其他工作。

◆ 任職要求：

1.35周歲以下，大學本科及以上學歷，法學、經濟學類相關專業(yè)優(yōu)先;

2.3年及以上銀行相關工作經驗;

3.熟悉商業(yè)銀行風險預警制度和風險報告機制，了解商業(yè)銀行業(yè)務相關法律法規(guī)和監(jiān)管規(guī)定;

4.良好的溝通和協(xié)調能力，良好的組織與執(zhí)行能力。

12

貸后管理崗

◆ 工作職責：

1.根據(jù)總行相關規(guī)定，負責制定本分行授信后管理方面的實施細則;

2.負責檢查監(jiān)督所轄分支行各項信貸風險管理政策的執(zhí)行情況和信貸流程的合規(guī)情況;

3.組織、參與、監(jiān)督和檢查授信后管理、授信后信貸資產風險分類等信貸管理工作;

4.對信貸資產的風險狀況以及變化情況進行監(jiān)測和評價，及時向相關部門提交信貸資產質量情況的報告;

5.負責組織和實施本分行風險預警工作，參與授信業(yè)務重大預警信號的處置;

6.履行分行風險預警會辦公室的各項職能;

7.負責接收相關業(yè)務部門移交的經營性不良資產、抵債資產等，擬定與實施不良資產處置方案;

8.開展與債務人的談判、簽約、催收、給付及以物抵債工作，開展不良資產項目的起訴、應訴、財產保全、申請強制執(zhí)行等資產保全相關工作，保持與外聘律師、司法機構的工作聯(lián)系與溝通;

9.建立清收臺賬，對清收進程進行全程式記錄，定期總結不良資產清收及處置工作并提交相應報告，對業(yè)務部門降低不良資產工作進行指導、監(jiān)督和控制;

10.完成領導交辦的其他工作。

◆ 任職要求：

1.35周歲以下，大學本科及以上學歷，法學類相關專業(yè)優(yōu)先;

2.3年及以上銀行相關工作經驗;

3.熟悉資產管理和處置業(yè)務相關知識，掌握商業(yè)銀行資產管理的政策法規(guī)，具備一定的銀行業(yè)務相關知識;

4.良好的調查與分析能力，良好的溝通與執(zhí)行能力。

13

放款審核崗

◆ 工作職責：

1.審核是否經過完整的授信審批流程，且經過有權人批準;

2.審核授信相關資料的完整性和一致性;

3.根據(jù)最終授信批復文件，審核授信批復條件落實情況;

4.審驗授信法律文件是否齊全、完備;

5.負責職責內有關授信業(yè)務信息的系統(tǒng)錄入和維護，并對信息的完整性、真實性和及時性負責;

6.對于通過合規(guī)性審核，符合放款條件的授信業(yè)務，負責辦理授信業(yè)務放款通知書手續(xù);

7.開展統(tǒng)計相關工作;

8.完成領導交辦的其他工作。

◆ 任職要求：

1.35周歲以下，大學本科及以上學歷，經濟學類相關專業(yè)優(yōu)先;

2.3年及以上銀行相關工作經驗;

3.熟悉銀行監(jiān)管法律法規(guī)相關知識，熟悉商業(yè)銀行信貸業(yè)務相關知識，熟悉辦公軟件的使用;

4.良好的溝通與協(xié)調能力，良好的計劃與執(zhí)行能力。

14

中小審貸官

◆ 工作職責：

1.根據(jù)風險管理政策和制度規(guī)定，專職負責對權限范圍內的中小微授信業(yè)務(科技型企業(yè)優(yōu)先)進行審查，包括根據(jù)需要完成相應授信項目的客戶信用評級認定、債項評級認定和風險分類認定等;

2.負責對授信業(yè)務(科技型企業(yè)優(yōu)先)的關鍵環(huán)節(jié)和風險點實施控制，對授信方案進行審查，落實盡職免責制度;

3.根據(jù)風險管理政策和制度規(guī)定，對授信項目進行風險分析評價，出具風險評審報告，對授信風險分析的客觀性和專業(yè)性負責;

4.線上審批業(yè)務的人工復核復審;

5.參與制定或修訂中小微授信業(yè)務區(qū)域審查細則;

6.組織開展中小微授信調查、審查相關培訓

7.其他總分行要求的工作。

◆ 任職要求：

1.40周歲以下，大學本科及以上學歷，法律、金融、經濟、統(tǒng)計等相關專業(yè)優(yōu)先;

2.3年及以上銀行相關工作經驗，3年及以上中小企業(yè)務市場或信貸審查工作經驗;

3.熟悉國家經濟、金融方針政策，人民銀行及監(jiān)管機構對銀行業(yè)務的要求，了解銀行授信業(yè)務管理工作和操作流程;

4.以往工作中無違規(guī)違紀行為，具有良好的經濟、金融從業(yè)記錄。

福利待遇

● 極具競爭力的薪資，營銷人員享有豐厚積分績效;

● 六險二金應有盡有：五險一金+補充醫(yī)療保險+企業(yè)年金;

● 完備的福利，節(jié)日慰問、職工餐補、員工體檢;

● 穩(wěn)定帶薪假期;

● 增值培訓、工會活動、團建活動等。

簡歷投遞方式

 

 郵箱投遞

簡歷發(fā)送crb_dgrlzy@crbank.com.cn，郵件主題注明姓名+應聘崗位。