2025年江蘇蘇州張家港市應(yīng)急管理局招聘專業(yè)技術(shù)人才（冶金安全總監(jiān)）公告

　　因工作需要，張家港市應(yīng)急管理局面向社會(huì)開展專業(yè)技術(shù)人才（冶金安全總監(jiān)）招聘工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、崗位簡(jiǎn)介

　　二、招聘條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

　　2.遵紀(jì)守法，品行端正，團(tuán)結(jié)同志，廉潔奉公，無(wú)違法犯罪記錄，且具有適應(yīng)崗位要求的身體條件。

　　3.年齡在30周歲以上，45周歲及以下（即1979年1月2日至1995年2月8日期間出生）。

　　4.考試實(shí)行誠(chéng)信報(bào)考，應(yīng)聘人員如違反張家港市公益性崗位招錄考試相關(guān)規(guī)定，將列入誠(chéng)信報(bào)考檔案。

　　5.“專業(yè)”的設(shè)置目錄參照《江蘇省2025年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》。

　　6.戶籍不限。

　　7.具備《崗位簡(jiǎn)介》中報(bào)考崗位所要求的其他資格條件，工作經(jīng)歷計(jì)算的截止時(shí)間為報(bào)名截止日，職業(yè)資格、職稱等須于報(bào)名截止前取得相關(guān)證書。

　　8.學(xué)歷指在報(bào)名截止前已取得的具有教育行政部門認(rèn)可的學(xué)歷（含普通高校、自學(xué)考試、成人高校、電大等，國(guó)外學(xué)歷須經(jīng)教育部認(rèn)證，軍隊(duì)服役期間取得的軍隊(duì)院校學(xué)歷）。

　　9.下列人員不得報(bào)考：

　　（1）現(xiàn)役軍人或國(guó)民教育序列普通高校在讀學(xué)生；

　?。?）在國(guó)家規(guī)定服務(wù)期內(nèi)的公務(wù)員，或有規(guī)定（含協(xié)議明確）不得解聘離開工作單位（崗位）的人員；

　?。?）被辭退未滿5年的原機(jī)關(guān)、事業(yè)身份的工作人員；

　?。?）在國(guó)家法定考試或在本市公益性崗位（編外）人員考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員；

　　（5）正被列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

　?。?）尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

　?。?）參照事業(yè)單位工作人員管理規(guī)定要求回避的崗位；

　?。?）國(guó)家和省另有規(guī)定不得聘用的其他情形人員，以及其他不宜從事安全監(jiān)管和應(yīng)急管理工作的情形；

　?。?）現(xiàn)還在本市機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作的合同期內(nèi)公益性崗位（編外）人員，單位不同意報(bào)考的。

　　三、招聘程序

　?。ㄒ唬┈F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和資格審核

　　1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間：2025年1月2日-2025年2月8日（法定節(jié)假日除外），上午9:00～11:00，下午13:30～16:30，超出規(guī)定時(shí)間不接受報(bào)名。

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：張家港市應(yīng)急管理局（江蘇省蘇州市張家港市楊舍鎮(zhèn)華昌路505號(hào)）

　　3.資格審核需提供材料：（1）應(yīng)聘人員登錄張家港人才網(wǎng)（https://www.zjgrc.com/）下載并填寫《報(bào)名資格審核登記表》、本人有效期內(nèi)的二代身份證、畢業(yè)證書、學(xué)歷（學(xué)位）證書、留學(xué)回國(guó)人員需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》、資格證書、職稱證書、近期白底免冠一寸彩照2張、考生誠(chéng)信報(bào)考承諾書。崗位有工作經(jīng)歷要求的，還須提供勞動(dòng)合同或社保繳費(fèi)清單等證明材料。有工作單位的人員須提供單位同意報(bào)考證明。

　　（2）所提供的應(yīng)聘材料必須齊全且真實(shí)有效，均要出示原件并提交復(fù)印件。

　　4.應(yīng)聘人員須對(duì)照本《公告》規(guī)定的招聘崗位和招聘條件如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息，在整個(gè)招聘過(guò)程中，應(yīng)聘人員凡有弄虛作假或不符合報(bào)名資格條件隱瞞報(bào)考的，一經(jīng)查實(shí)，隨時(shí)取消報(bào)名、考試和錄取資格，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)并列入考生誠(chéng)信報(bào)考檔案。

　　5.報(bào)名結(jié)束后達(dá)不到開考比例的崗位，核減招聘計(jì)劃，直至取消該崗位，核減及取消崗位情況將另行公告。

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　　采用筆試和面試的方式進(jìn)行，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　1.筆試。筆試采取閉卷形式，內(nèi)容為冶金方面專業(yè)知識(shí)，考試期間全程封閉。滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。在合格分?jǐn)?shù)線以上根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按計(jì)劃錄用人員3倍的比例確定參加面試人員，不足1:3比例的，按照實(shí)際符合條件人數(shù)確定進(jìn)入面試人選。因放棄造成缺額時(shí)，招聘單位主管部門研究是否遞補(bǔ)，確定遞補(bǔ)的，在報(bào)考同崗位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人選。筆試成績(jī)占總成績(jī)的40%。

　　2.面試。采取專業(yè)化面試的形式進(jìn)行，面試成績(jī)實(shí)行百分制，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線，面試成績(jī)不合格者不計(jì)算總成績(jī)。

　　3.成績(jī)計(jì)算。將筆試成績(jī)的40%與面試成績(jī)的60%相加，得出應(yīng)聘人員總成績(jī)。以上成績(jī)均保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)按“四舍五入”辦法處理。在面試合格人員中，按照總成績(jī)從高分到低分的順序，根據(jù)崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員。總成績(jī)相同的，取筆試成績(jī)高者，再相同的則組織加試。進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員，發(fā)放體檢通知。

　　4.面試成績(jī)和考試總成績(jī)及進(jìn)入體檢人員名單于面試結(jié)束后在張家港人才網(wǎng)上進(jìn)行公示，時(shí)間不少于3個(gè)工作日。

　?。ㄈw檢與考察（政審）

　　1.招聘單位自行組織體檢，具體時(shí)間、地點(diǎn)由招聘單位另行通知。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢不合格者不得錄用。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理（未按規(guī)定時(shí)間參加體檢的人員，視為自動(dòng)放棄處理）。

　　2.招聘單位對(duì)通過(guò)考試并且體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行考察（政審）和資格條件復(fù)查。考察（政審）標(biāo)準(zhǔn)參照蘇州市公務(wù)員招錄考察相關(guān)要求進(jìn)行；考察（政審）不合格人員，招聘單位應(yīng)將不合格理由書面通知應(yīng)聘人員。

　　3.考察（政審）期間，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合本次公開招聘基本條件及招聘崗位要求的其他資格條件的，按規(guī)定程序取消其聘用資格。

　　4.面試后，因應(yīng)聘人員體檢、考察（政審）不合格或主動(dòng)放棄等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，由招聘單位研究確定是否遞補(bǔ)。如遞補(bǔ)的，在該崗位面試合格人員中，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。經(jīng)市人社局備案后，不再遞補(bǔ)。

　　5.在招聘各環(huán)節(jié)中，應(yīng)聘人員應(yīng)保持通訊暢通，切勿變更報(bào)名登記的電話號(hào)碼。以電話等方式通知應(yīng)聘人員補(bǔ)充材料、遞補(bǔ)、復(fù)檢、報(bào)到等，在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)未到達(dá)的，視為自動(dòng)放棄。

　　四、公示和聘用

　　1.從考試成績(jī)、體檢、考察（政審）都合格的人員中確定擬聘用人員，在張家港人才網(wǎng)進(jìn)行公示，接受社會(huì)和應(yīng)聘人員監(jiān)督，時(shí)間為7個(gè)工作日。如有舉報(bào)，要求舉報(bào)者署名，實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索及有效聯(lián)系方式。

　　2.公示期滿后，沒(méi)有問(wèn)題或反映的問(wèn)題不影響聘用的，由單位辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查實(shí)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

　　3.應(yīng)聘人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到并辦理聘用手續(xù)，由張家港市人力資源開發(fā)有限公司簽訂勞動(dòng)合同并派遣至張家港市應(yīng)急管理局工作。如與其他單位發(fā)生人事（勞動(dòng)）爭(zhēng)議等事項(xiàng)，均由本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決。因個(gè)人原因逾期未報(bào)到的，取消其聘用資格。對(duì)聘用后無(wú)故放棄的人員，列入考生誠(chéng)信報(bào)考檔案。聘用人員的試用期為2個(gè)月，試用期滿考核合格者，繼續(xù)履行勞動(dòng)合同；不合格者，解除勞動(dòng)合同。

　　4.聘用人員實(shí)行協(xié)議年薪制，薪酬標(biāo)準(zhǔn)稅前35-60萬(wàn)/年，含薪資和績(jī)效工資（具體金額以協(xié)商結(jié)果為準(zhǔn)，由張家港市應(yīng)急管理局制定考核辦法和分配辦法）。

　　五、紀(jì)律與監(jiān)督

　　招聘工作須貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，整個(gè)招錄工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)公眾的監(jiān)督，特設(shè)置監(jiān)督舉報(bào)電話：0512-56323118。

　　六、本《公告》由張家港市應(yīng)急管理局負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：0512－56323121

　　附件：

1.冶金安全總監(jiān)崗位簡(jiǎn)介

2.報(bào)名資格審核登記表

3.考生誠(chéng)信報(bào)考承諾書

　　張家港市應(yīng)急管理局