操作工和技術(shù)工在工作職責(zé)和技能要求上存在一定的區(qū)別。操作工主要負(fù)責(zé)執(zhí)行生產(chǎn)線(xiàn)上的操作任務(wù)，如裝配、包裝、搬運(yùn)等，需要掌握基本的操作技能和遵守操作規(guī)程。技術(shù)工則需要具備更高級(jí)的技術(shù)能力，負(fù)責(zé)設(shè)備的維護(hù)、故障排除和修理等工作，需要具備一定的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技術(shù)技能。操作工通常只需要接受簡(jiǎn)單的培訓(xùn)即可上崗，技術(shù)工則需要經(jīng)過(guò)更長(zhǎng)時(shí)間的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的積累。
1、職責(zé)范圍
操作工和技術(shù)工在職責(zé)范圍上存在一定的區(qū)別。操作工主要負(fù)責(zé)生產(chǎn)線(xiàn)上的操作工作，包括設(shè)備的操作、產(chǎn)品的裝配等。他們需要按照工藝流程進(jìn)行操作，保證生產(chǎn)的順利進(jìn)行。技術(shù)工則更注重技術(shù)方面的工作，他們負(fù)責(zé)設(shè)備的維護(hù)、故障排除等工作。技術(shù)工需要具備一定的技術(shù)知識(shí)和技能，能夠獨(dú)立解決設(shè)備故障，并提出改進(jìn)方案。
2、技能要求
1. 技術(shù)工需要具備較高的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能，操作工則更注重操作技能和經(jīng)驗(yàn)。
2. 技術(shù)工需要具備較強(qiáng)的分析和解決問(wèn)題的能力，能夠獨(dú)立完成復(fù)雜的工作任務(wù)，操作工則主要負(fù)責(zé)執(zhí)行指令和操作設(shè)備。
3. 技術(shù)工需要具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新意識(shí)，能夠不斷更新自己的知識(shí)和技能，操作工則更注重熟練掌握操作流程和規(guī)范。
4. 技術(shù)工需要具備較強(qiáng)的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠與其他部門(mén)和團(tuán)隊(duì)進(jìn)行有效的合作，操作工則主要負(fù)責(zé)執(zhí)行工作指令。
5. 技術(shù)工需要具備較強(qiáng)的安全意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)防范能力，能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決工作中的安全隱患，操作工則需要嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。
3、工作環(huán)境
工作環(huán)境是指一個(gè)人在工作中所處的具體環(huán)境和條件。操作工和技術(shù)工工作環(huán)境有不同之處。
操作工通常在生產(chǎn)線(xiàn)上從事簡(jiǎn)單的操作工作，如裝配、包裝等。工作環(huán)境通常是嘈雜的，因?yàn)樯a(chǎn)線(xiàn)上機(jī)器的運(yùn)轉(zhuǎn)聲音很大。操作工的工作環(huán)境會(huì)有粉塵、異味等不良因素，需要注意保護(hù)自己的身體健康。
技術(shù)工則更多地從事技術(shù)性的工作，如設(shè)備維護(hù)、故障排除等。工作環(huán)境相對(duì)較為安靜，因?yàn)樗麄冃枰芯M(jìn)行技術(shù)操作和維護(hù)工作。技術(shù)工的工作環(huán)境會(huì)有特殊的要求，如潔凈室、防靜電等，需要嚴(yán)格遵守相關(guān)規(guī)定。
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工廠招工要求：
1、不限經(jīng)驗(yàn)，18歲一50歲
2、坐著上班：生熟手均可.無(wú)需經(jīng)驗(yàn).無(wú)需考試，無(wú)需學(xué)歷.生手帶薪培訓(xùn)
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薪資模式具體詳情介紹：----------
小時(shí)工、實(shí)習(xí)生待遇
三:工作內(nèi)容
1、崗位涉及上市電子產(chǎn)品的組裝、組立、檢測(cè)、包裝、插件、品質(zhì)、測(cè)試、物料、等崗位
2、無(wú)需經(jīng)驗(yàn);生手熟手均可;生手進(jìn)廠后有老員工帶。
3、因目前訂單增加，特向社會(huì)高薪招聘:普工、操作工、包裝員、質(zhì)檢員、正式工、長(zhǎng)期工、普工、長(zhǎng)短工、操作工、包裝工、組裝工、實(shí)習(xí)生。
四:車(chē)間環(huán)境
1、車(chē)間配有:飲水機(jī)，休息間。
2、車(chē)間配有中央空調(diào)(冬暖夏涼)
3、都是坐著上班，不需要穿防塵服，穿的是普通工衣。4、上班氣氛好，管理寬松，車(chē)間在上班時(shí)間，會(huì)播放輕音樂(lè)。
五:招工要求
1、男女不限
2、必須持本人真實(shí)有效身份證。
3、無(wú)需工作經(jīng)驗(yàn)。
4、當(dāng)天應(yīng)聘人員需帶齊行李物品+身份證件，當(dāng)天安排廠內(nèi)住宿。
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3、免費(fèi)提供住宿、4-6人一間，房間大。
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薪資
1.小時(shí)工：月薪綜合6500-8000元，28元/小時(shí)，
周結(jié)：一天250/280元，直接打卡發(fā)放，不壓
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2.正式工：月薪綜合7000-8500元/月（過(guò)年3倍薪資+留守獎(jiǎng)金）
（5天8小時(shí)制）
【員工福利】
+五險(xiǎn)社保：包括養(yǎng)老失業(yè)工傷生育及險(xiǎn)等（五險(xiǎn)1一金）
+離職補(bǔ)貼：工作齡滿(mǎn)12個(gè)月，可享受多一個(gè)月工資！
+帶薪休假：工作滿(mǎn)一年即可享收7天假期，滿(mǎn)一年疊加5天假期！
+生日福利：生日當(dāng)天可領(lǐng)取50-100元大紅包！
+醫(yī)療福利：公司內(nèi)醫(yī)務(wù)室，為員工提供免費(fèi)醫(yī)療咨詢(xún)和治療！
+績(jī)效獎(jiǎng)金：（500-800元/月）
+浮動(dòng)獎(jiǎng)金：（300-500元/月）
+安家獎(jiǎng)金：（100-300元/月）
+季度分紅：（150元/月）
+夜班補(bǔ)貼：（900元/月）
注意：（如選擇上長(zhǎng)期白班，沒(méi)有夜班補(bǔ)貼900元，其他獎(jiǎng)金照拿）
工作地點(diǎn)，北京市都可安排，詳情請(qǐng)致電咨詢(xún)。
本電子廠主要生產(chǎn)：手機(jī)·電腦零配件·主板·液晶顯示屏，半導(dǎo)體這些，工作簡(jiǎn)單，無(wú)體力活。空調(diào)車(chē)間空調(diào)宿舍，環(huán)境好，工作輕松，全坐班，普通工衣！
薪資發(fā)放日：每月7號(hào)，入職7天后可借支500-800元/周，離職提前7天申請(qǐng)即可，離職結(jié)清所有工資；
年資加給：3個(gè)月一次考核加薪，考核合格加薪幅度為300--500元，入職越久底薪越高。年底（雙薪）及年終獎(jiǎng)金5000-8000元；
晉升模式：普工·線(xiàn)長(zhǎng)·組長(zhǎng)·科長(zhǎng)·部長(zhǎng)·廠長(zhǎng)
合同保險(xiǎn)
1、合同：簽署正式勞動(dòng)合同。
2、保險(xiǎn)：選擇正式工為員工購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)1金
吃?。?1、伙食：入職當(dāng)天發(fā)飯卡，公司免費(fèi)提供食宿，飯?zhí)妹刻旃?yīng)有包子、炒粉、面條、燒鵝、腿、堡、咖啡、六菜一湯。
2、住宿：住宿為4-6人一間，住宿免費(fèi)、水電費(fèi)平攤，獨(dú)立衛(wèi)生間（空調(diào)、電扇），24小時(shí)熱水器，全廠宿舍無(wú)線(xiàn)wifi覆蓋。
3、工作簡(jiǎn)單輕松，坐班、全中央空調(diào)。
4、人性化管理，輕松、自由、講人權(quán)。
【注意事項(xiàng)】：
需攜帶資料：本人身份證原件，行李等物品過(guò)來(lái)應(yīng)聘工
馬駒橋商業(yè)街(公交站)@@@@@北京市通州區(qū)542路;927路;927路區(qū)間;976路;T12路;T31路;T63路;T66路;興58路2024-08-24 08:56:19胡女士實(shí)名企業(yè)立即聯(lián)系
8000-9000元/月電子廠普工車(chē)間包住包吃交通補(bǔ)助有提成20人以上日結(jié)
